Директор просто выкидывает заявление об уходе, должна ли кадровая служба ставить отметку о входящем заявлении с датой?
Директор просто выкидывает заявление об уходе, должна ли кадровая служба ставить отметку о входящем заявлении с датой? Какие сроки есть у компании для ответа на заявление? Если трудовая не нужна, можно просто не выйти на работу?
Алексей, либо кадровая служба, либо секретарь вашего директора должны поставить "визу" на вашем экземпляре.
Вам имеет смысл отправить заявление почтой (с описью и уведомлением), в этом случае выкидывать заявление будет бесполезно.
На заявление об увольнении нет смысла отвечать.
>> Если трудовая не нужна, можно просто не выйти на работу?
Можно, но если потом трудовая понадобится в ней будет стоять отметка об увольнении за прогул.
С уважением,
Старовойтов А.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 429 Поиск Регистрация