Маштабова ольга евгеньевна
13.11.2017, 14:00
Оплата больничного листа при сокращении сотрудника при ликвидации предприятия
Читать ответы (5)
Сотрудник пошел по сокращению, и через неделю принес больничный лист, должны ли мы ему оплачивать его и средний заработок на период трудоустройства (не более 2 месяцев)?
Здравствуйте! Да, должны оплачивать.
СпроситьНе очень умный работник...
Если работник уволен, то вы обязаны будете оплатить ему пособие по нетрудоспособности начиная со второго месяца.
Двойной оплаты (выходное пособие, средний заработок и пособие по нетрудоспособности) за один и тот же период не допускается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация