Написала служебную записку, что ушла с рабочего места т.к. почувствовала себя плохо.
Помогите разрешить сложившуюся ситуацию. Я беременна, на работе я почувствовала себя плохо. Отработав пол дня отпрасилась у руководства домой. Написала служебную записку, что ушла с рабочего места т.к. почувствовала себя плохо. Сходила на прием к врачу, он мне написал справку о том, что я у него была. Принесла справку на работу. Могут ли мне поставить прогул на работе?
Уважаемая Елена.
Беременна - это замечательно!!!!
Нет, не вправе. У вас уважительная причина..
Прогул - это тсутствия на рабочем месте без УВАЖИТЕЛЬНЫХ причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин БОЛЕЕ ЧЕТЫРЁХ часов ПОДРЯД в течение рабочего дня (смены). Подпункт "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
ДЛЯ СВЕДЕНИЯ.
Можете уйти вообще "В ЗАГУЛ" и т.п.....вас всё равно не уволят, потому что...
В соответствии со ст. 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Теперь пусть нервничает ваш работодатель, а вам переживать по пустякам нельзя.
Здоровья вам и вашему ребёнку.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьПрогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд в течение рабочего дня без уважительных причин. В вашем случае справка будет служить об уважительности причин отсутствия.
СпроситьСправка - это уважительная причина для отсутствия на работе. Прогул - это остутствие без уважительных причин на то.
СпроситьБалашиха - онлайн услуги юристов
Справка не действительна сказали написала обьяснительную, что 7 была у врача на приеме.
Руководство требует написать заявление на увольнение после запроса на повышение зарплаты - что делать в такой ситуации?
Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.
