Отказ предприятия от оплаты накопленных отпускных дней сотрудника - законные методы и основания

• г. Москва

Работник проработал в коммерческом предприятии 3,5 года без отпусков накопив таким образом 82-85 дней отпуска.

В связи с прочими обстоятельствами работника сократили с предприятия - выдали письменное уведомление о сокращении через 2,5 месяца.

Вопрос. Какими законными методами и на каких основаниях предприятие может не оплатить ВСЕ накопленные сотрудником отпускные дни (за все три прошедших года)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Отправить в отпуск на 2,5 месяца до срока увольнения.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов