Иван Петров
21.07.2004, 11:47
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Читать ответы (1)
Работник проработал в коммерческом предприятии 3,5 года без отпусков накопив таким образом 82-85 дней отпуска.
В связи с прочими обстоятельствами работника сократили с предприятия - выдали письменное уведомление о сокращении через 2,5 месяца.
Вопрос. Какими законными методами и на каких основаниях предприятие может не оплатить ВСЕ накопленные сотрудником отпускные дни (за все три прошедших года)?
Здравствуйте! Отправить в отпуск на 2,5 месяца до срока увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
