Законно ли снятие 20% персональной надбавки без приказа или дополнительного соглашения?

• г. Новокузнецк

Сняли 20% персональной надбавки по итогам работы за прошлый месяц за упущения в работе (по мнению работодателя), приказа или дополнительного соглашения по уменьшению персональной надбавки не было, законно ли?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Необходимо знакомиться с тем правовым актом, которым эта персональная надбавка установлена.

Спросить

Новокузнецк - онлайн услуги юристов