Светлана
05.01.2014, 21:53
Возможна ли компенсация персональной надбавки в судебном порядке при отсутствии приказа об уменьшении и прекращении работы
Читать ответы (1)
Сняли 20% персональной надбавки по итогам работы за прошлый месяц за упущения в работе (по мнению работодателя), приказа или дополнительного соглашения по уменьшению персональной надбавки не было, законно ли?
Необходимо знакомиться с тем правовым актом, которым эта персональная надбавка установлена.
Спросить