Хочу выйти на работу из декрета не в 3 года а в 2 года за сколько недель должна Я оповестить начальство?

Никакого срока уведомления о прерывании отпуска по уходу за ребенком не предусмотрено законом. Работник имеет право использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частями согласно ст. 256 ТК РФ . Выходите в начале рабочего дня на работу и пишите заявление типа:" Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком (фио, дата рождения ) до 3-х лет и предоставить мне работу , обусловленную трудовым договором с такого-то числа" и указываете текущую дату. При этом срок уведомления может быть прописан в локальном нормативном акте -правилах внутреннего трудового распорядка. Если такой срок ПВТР не установлен , можете либо не предупреждать вообще, либо определить срок на ваше усмотрение.

Добрый день!

В трудовом законодательстве не урегулирован вопрос досрочного выхода работника из отпуска по уходу за ребенком. Вы вправе в любой момент его прервать и приступить к исполнению обязанностей в прежней должности. Во избежание несогласованности и в интересах обоих сторон, напишите заранее заявление, о желании выйти по следующему образцу: «Прошу разрешить мне приступить к выполнению должностных обязанностей с _____ _________ 201__ г. на условиях полного рабочего дня (8 часов в день). Запретить приступить к работе Ваш работодатель не имеет права.