Последствия увольнения на комбинате для работницы со врожденной близорукостью - какие перспективы

06.10.2015, 15:55

• г. Лесосибирск

Моя жена работает на комбинате станочником 10 лет с диагнозом врожденная близорукость. При очередной ежегодной медкомиссии её признали профессионально непригодной по причине плохого зрения, и отстраняют от работы, предлагая поискать работу на другом предприятии. Подскажите, пожалуйста, на что она может рассчитывать при увольнении?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Студент

8 800 505-91-11

06.10.2015, 16:17,

г. Москва

Согласно ст. 178 Трудового Кодекса РФ:

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последствия увольнения на комбинате для работницы со врожденной близорукостью - какие перспективы

Лесосибирск - онлайн услуги юристов