Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, я принята на работу в детский сад в сельской местности на период отсутствия основного работника (она на операции

06.10.2015, 17:38
• г. Вельск

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я принята на работу в детский сад в сельской местности на период отсутствия основного работника (она на операции, а потом на реабилитации) положены ли мне коммунальные льготы?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Магомед
16.11.2016, 20:39

Принята на временную замещение отсутствующего работника, какие шаги для оформления постоянного трудового договора?

Я принята на работу на определенный срок - на период отсутствия основного работника и работаю 3 месяца. Основному работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Находясь в отпуску, основной работник умер. Скажите пожалуйста могут ли принять на мое место другого работника? И подскажите пожалуйста, что мне необходимо для оформления трудового договора с работодателем на постоянной основе. Спасибо!
Читать ответы (1)
Алексей
03.03.2016, 13:51

Вознаграждение и выходные пособия для временного работника в случае увольнения основного работника

При увольнении временного работника в связи с выходом основного работника, какие выплаты положены временному работнику, и положено ли выходное пособие? В договоре при устройстве на работу точной даты окончания договора не было, было написано принят на время отсутствия основного работника.
Читать ответы (1)
Мария
30.03.2017, 10:19

Льготы по коммунальным платежам для педагогических работников детских садов в сельской местности - новшества последнего года.

Положены ли льготы по коммунальным платежам человеку последний год работы которого является педагогический работник, воспитатель детского сада, в сельской местности.
Читать ответы (1)
Ирина Васильевна
01.06.2014, 21:47

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?
Читать ответы (1)
Магомед
10.11.2016, 11:55

Может ли на место временно отсутствующего работника быть принят другой сотрудник?

Я принята на работу на определенный срок - на период отсутствия основного работника. Основному работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, по причине необходимости медобследования и лечения. Находясь в отпуску, основной работник умер. Скажите пожалуйста могут ли принять на мое место другого работника? И подскажите мои права, для оформления трудового договора с работодателем на постоянной основе. Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
20.05.2015, 11:37

Права нового воспитателя на компенсацию за коммунальные услуги и электроэнергию

Педагогический работник принят Воспитателем на период отсутствия основного работника (отпуск). Работа для вновь принятого является основным местом. ВОПРОС: Имеет ли права работник на компенсацию за коммунальные услуги и электро энергию.
Читать ответы (1)
Ольга
29.08.2011, 14:14

Формулировка трудового договора на срок отсутствия основного работника

Скажите, пожалуйста, такая формулировка в СТД пойдет? Трудовой договор заключается на определенный срок - на период отсутствия основного работника Иванова А.А... Договор является срочным по следующей причине: работник принят на место основного работника, за которым сохраняется рабочее место на период его временного отсутствия.
Читать ответы (1)
Астанков Алексей Леонидович
04.04.2008, 08:15

Если да то какой нормативный документ регламентирует этот законодательный акт?

У меня вопрос компенсации льгот. Работаю в сельской школе бухгалтером, все педагогические работники в сельской местности получают компенсацию льгот по коммунальным услугам. Интересно положены такие же льготы нам специалистам бухгалтерии в сельской местности? Если да то какой нормативный документ регламентирует этот законодательный акт?
Читать ответы (1)
Елена Ивановна
18.06.2014, 09:49

Заголовок - Запись в трудовую книжку и выплаты при периодическом замещении основного работника

Я была принята на должность на период отсутствия основного работника, основной работник выходит на работу, что мне запишут в трудовую книжку, и какие выплаты мне ожидаются. Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Людмила
15.12.2015, 20:58

Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия

Как правильно поступить. Принят работник на декретную ставку, временно, до выхода основного работника. За период работы работник беременеет. Выходит основной работник на работу. Как и когда уволить беременного работника, принятого временно.
Читать ответы (2)