Андрей
31.01.2013, 17:03
Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации
Читать ответы (1)
Я работаю зам. начальника отдела продаж. В штате данной организации числяться только 3 человека. Я, директор он же главный бухгалтер, начальница моя. Нас двоих, вместе с начальницей, хотят отправить в неоплаченные отпуска, в добавок к этому мне отказывают в выплате компенсации за не отгулянный отпуск (22 дня). Вопрос такой: что в данной ситуации можно предпринять? Если у меня официально з/п 10 тысяч рублей, но нигде в данной выплате не подписываюсь, заявление на неоплачиваемый отпуск не писала. И вообще, на что можно рассчитывать?
Заявления на отпуск не писать - и не отправят. Компенсацию можно взыскать в суде.
Спросить