Мария
01.08.2011, 21:44
Какие правила относятся к трудовому договору при беременности и после родов?
Читать ответы (1)
Я работаю по срочному трудовому договору сроком до 31.12.15. Предположительно уйду в декрет в марте 2016, а роды в конце мая 2016.
Продлят ли мне трудовой договор?
Будут ли производить выплаты после родов?
Какие документы нужно предоставить, чтобы выплаты были как до родов так и после до 1,5 лет?
Спасибо.
Здравствуйте. На основании статьи 261 ТК РФ Вам обязаны продлить действие трудового договора до рождения ребенка.
После окончания больничного по беременности и родам Вас уволят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация