Оформление пособия для мужа - возможно ли сохранить зарплату и взять не полный рабочий день?
Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на мужа с сохранением зарплаты? Я не работаю и до этого работала не официально, поэтому никаких декретных и пособий положенных работавшим мамам не получала. Может ли муж взять не полныйрабочий день в связи с уходом за ребенком?
Согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Такой отпуск может быть использован не сразу после окончания отпуска по беременности и родам, а в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет. Предоставление отпуска до достижения ребенком полутора лет законодательством не предусмотрено. При этом согласно ст. 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация