Работаю по должности преподаватель-организатор ОБЖ. Когда начинают считать стимулирующие, то меня из учительского коллектива определили в учебно-вспомогательную часть (а там стимулирующий фонд меньше, всего 5 % от общего), чтобы самим больше досталось, т. к. у меня много баллов. Но, согласно единому тарификационному справочнику, преподаватель-организатор ОБЖ относится к категории учителей. Законно ли это решение школьного совета о моём переводе? Где это можно обжаловать.

обратитесь в Рострудинспекицю и прокуратуру

Справедливость или дискриминация? Обжалование перевода преподавателя-организатора ОБЖ в учебно-вспомогательную часть

Как называется должность для преподавания ОБЖ в школе - учитель, преподаватель-организатор или что-то иное?

Есть ли такая должность в школе преподаватель ОБЖ? Или это только может быть учитель ОБЖ, или преподаватель-организатор ОБЖ? (согласно единому квалификационному справочнику педработников)

Читать ответы (1)

Нарушение законности - работодатель не выделяет стимулирующий фонд основным сотрудникам на 3 месяца

Скажите пожалуйста может работодатель делить стимулирующие на 1 и 6. и когда работали летом временные воспитатели на них затратить весь стимулирующий фонд и оставить основных на 3 месяца без стимулирующих. Что нужно делать если это не законно?

Читать ответы (1)

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право? К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?

Читать ответы (5)

Конфликт при начислении стимулирующих выплат педагогу совместителю - кто прав - учитель технологии или педагог-организатор?

У меня такая ситуация, я работаю педагогом - организатором в школе и совмещаю 6 часов уроки технологии. При начислении стимулирующих выплат я подала два листа для оценивания как педагог-организатор и учитель технологии. Мой второй лист как учителя комиссия не оценивала и соответственно не были начислены стимулирующие. Администрация ссылается на ст. ТК РФ 60.2. Так как учитель технологии - это совмещение, в рамках основной должности педагога - организатора, поэтому стимулирующие выплаты как учителя отменены. А стимулирующие как педагога-организатора мне начислили. Кто прав?

Читать ответы (4)

Отсутствие стимулирующих выплат в музыкальной школе - причины и влияние на преподавателей

Я, преподаватель музыкальной школы. В течении учебного года не было произведено стимулирующих выплат ни одному преподавателю. Наши педагоги ежегодно достигают высоких результатов. Школа последние два года входила в лучшие 50 школ России, в этом учебном году Ученики становились лауреатами краевых, региональных и международных конкурсов (за что должны производить стимулирующие выплаты - трудовой договор). Могут ли преподаватели узнать, по каким причинам нам не производят стимулирующие выплаты? Вторая ставка нагрузки оплачивается без категории, (не начисляется) голый оклад.

Читать ответы (1)

Организация начисления стимулирующих баллов в школе для преподавателей воспитательной работы

В школе два преподавателя делят ставку зам директора по воспитательной работе. Как необходимо начислять стимулирующие? Общее количество баллов (стимулирующих) - 14. Директор предлагает делить эти баллы.

Читать ответы (1)

Оплата работы преподавателя-организатора ОБЖ без категории при работе на 0.5 ставки при высшей категории учителя.

Если работник работает на 1.5 ставки, одна ставка учителя, и 0.5 ставки преподавателя-организатора ОБЖ. Высшая категория как учитель, как преподаватель-организатор ОБЖ категории нет. Как должны оплачивать 0.5 ставки - без категории или все таки категория как учитель переходит и на преподавателя-организатора ОБЖ.

Читать ответы (1)

Неравная разбежка в начислении стимулирующих баллов учителям - как бороться и справедливо оценивать достижения

Очень нужна Ваша консультация. Вопрос касается начисления стимулирующих баллов учителям. В нашем МБОУ стимулирующие баллы имеют разбежку в 50-60 баллов у учителей, имеющих одинаковую квалификационную категорию, образование, нагрузку, стаж. Причем одни и те же учителя стабильно вырываются вперед при каждом начислении. В ведомостях о своих стимулирующих начислениях мы расписываемся за цифру, отражающую сумму стимулиющих баллов, а не за денежный эквивалент этих баллов. Скажите, правомочно ли это и как бороться с такой тенденцией?!

Читать ответы (2)

Вопрос о правомерности получения стимулирующих выплат в прошлом

Работаю по должности заместителем директора по УВР и по совместительству учителем. С 2012 года получала стимулирующие за результативную работу как учитель. В 2015 году признали неправомерность получения этих стимулирующих, так как по должности заместитель, а не учитель. Могут ли взыскать сейчас эти полученные стимулирующие?

Читать ответы (1)

Как обжаловать неравные начисления стимулирующих выплат в школе - советы учителю

Работаю учителем в школе. В школе проходит распределение стимулирующих выплат. Я не согласна с моими начислениями. Как законно обжаловать решение комиссии по распределению стимулирующих. Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Справедливость или дискриминация? Обжалование перевода преподавателя-организатора ОБЖ в учебно-вспомогательную часть

Барнаул - онлайн услуги юристов