Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Получила уведомление о сокращении 30 ноября 2015 года.

07.10.2015, 21:50
• г. Ставрополь

Получила уведомление о сокращении 30 ноября 2015 года. Сейчас нашла другую работу. Хочу уволиться до истечения срока уведомления. Должна ли я отработать 2 недели?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
11.05.2020, 12:52

Можно ли уволиться по первому уведомлению о сокращении должности и получить выплаты?

Получила уведомление о сокращении должности за два месяца. До истечения двухмесячного срока вручили уведомление о дальнейшей работе. Могу ли я уволиться по сокращению указанной датой в первом уведомлении и расчитывать на выплаты?
Читать ответы (2)
Валерий
21.06.2014, 08:07

Права работника при уведомлении о сокращении - возможность уволиться, выплаты и вопросы принуждения

Получил уведомление о сокращении. 1.Имею я право уволиться в любое время в период истечения срока уведомления по сокращению штата? 2.Остаются ли все выплаты предусмотренные при сокращении? 3.Может ли администрация принуждать работать до истечения срока уведомления, и что делать если она так поступает?
Читать ответы (1)
Елена
04.08.2016, 20:00

Какой способ сокращения выгоднее - по соглашению сторон или отработка после уведомления?

Принята на работу в декабре 2015 года, в августе 2016 года попадаю под сокращение. Уведомление о сокращении еще не получила. Вопрос: как выгодней для меня меня, пойти на быстрое сокращение по соглашению сторон или же отработать два месяца со дня уведомления? Спасибо!
Читать ответы (7)
Наталья
14.09.2020, 17:23

Уведомление о сокращении должности - как защитить свои права и правильно уволиться?

10.09 мне выдали уведомление о сокращении моей должность. Срок увольнения 13 ноября. 11.09.я написала заявление о расторжении трудового договора до истечении срока, т. к. нашла другую работа. Работодатель заставляет меня отработать две недели. Законно ли это? И могу ли я уйти на больничный на 14 дней, а потом уволиться?
Читать ответы (1)
Елена
24.02.2011, 09:09

Могу ли я расторгнуть трудовой договор ранне срока сокращения, по какой статье?

Я получила уведомление о сокращении с 31 марта 2011 г. Сейчас я нашла другую работу, на которую нужно выйти с 1 марта. Если я 24 февраля пишу по собсвенному желанию, то должна отработать 2 недели до 8 марта. Ждать на новой работе меня никто не будет. Могу ли я расторгнуть трудовой договор ранне срока сокращения, по какой статье? И могу ли я расчитывать на компенсацию за март месяц? Как мне правильно можно уволиться?
Читать ответы (1)
Ольга
28.07.2015, 10:28

Уведомление об увольнении по сокращению сроком через 2 месяца - могу ли я не ходить на работу 28 июля 2015 года?

Увольнение по сокращению, в уведомлении написано по истечении 2-х месяцев со дня получения настоящего уведомления вы будете уволены уведомление выдано 27 мая 2015 г. Я могу не выходить на работу 28 июля 2015 года?
Читать ответы (1)
Виталий
05.12.2020, 09:22

Может ли работодатель отказать в досрочном сокращении по собственному желанию сотрудника?

Хочу уволиться досрочно по сокращению штата, есть уведомление на руках, гду прописано, что можно уволиться до истечения срока настоящего уведомления. Может ли работадатель отказать в досрочном сокращении, если нет подходящей должности и заставить уволиться по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Галина
15.11.2015, 17:49

Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?

Издан приказ о сокращении штатной единицы. Работнику направлено почтой уведомление 08.09. о предстоящем сокращении с указанием конкретной даты сокращения-16 ноября. Работник уведомление получил 19.09.Какой датой уволить сокращаемого сотрудника, датой указанной в уведомлении, или вести отсчет даты полученного почтового уведомления, в нашем случае-19.11?Спасибо.
Читать ответы (1)
Попов Петр Михайлович
08.11.2018, 08:45

Возможность увольнения при получении уведомления о сокращении штатов и соблюдении 2-месячного срока

Получил уведомление о сокращении штатов могу ли я уволиться в течение 2 месяцев, не дожидаясь окончания срока уведомления по статье сокращение штатов.
Читать ответы (2)
Наталия
13.08.2020, 11:02

Что будет, если сотрудник уволится после истечения срока уведомления о сокращении штата?

Сотрудник получил уведомление о сокращении штата. Срок окончания уведомления 31.08.20. Сейчас работодатель сказал, что сокращение будет в конце года. Если сотрудник найдёт другую работу после 31 августа и решит уволиться, то как он будет увольняться-по собственному желанию или по сокращении штатов? И какие выплаты ему будут положены. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)