Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательна ли регистрация при приеме на работу гражданина рф

07.10.2015, 22:38
• г. Москва

Является ли обязательным требование временной регистрации для гражданина РФ при приеме на работу по трудовой книжке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анна!

Работодатель не имеет права требовать наличия ни постоянной, ни временной регистрации при приеме на работу. Есть определенный перечень документов, которые он вправе требовать (статья 65 ТК РФ). Таким образом, отказ в заключении трудового договора с гражданином РФ по мотиву отсутствия у него регистрации, является незаконным.

Вы можете обратиться в суд с иском о понуждении работодателя заключить с Вами трудовой договор, если Вы обладаете необходимыми для данной работы деловыми качествами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
20.02.2002, 12:21

При приеме на работу по трудовой книжке нужно ли заключать трудовой договор.

По новому кзоту. При приеме на работу по трудовой книжке нужно ли заключать трудовой договор. Т.е. является ли заключение трудового договора обязательным во всех случаях.
Читать ответы (1)
Мария
30.10.2013, 19:56

Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу

Через год работы узнала, что записи в трудовой книжки о приеме на работу нет (хотела заказать копию и выяснилось)! при приеме заключали трудовой договор, вносить запись в книжку с фактической даты приема на работу отказываются.
Читать ответы (2)
Елена Юрьевна
08.02.2016, 11:15

Обязательное предоставление ИНН при приеме на работу - что говорит закон и практика?

Бухгалтерия требует при приеме на работу ИНН в обязательном порядке. Говорят, что с 2016 года ИНН является обязательным документом при приеме на работу. А по Трудовому кодексу РФ он не является обязательным. Кто прав? Можно ли отказать в 2016 году в приеме на работу, если нет ИНН?
Читать ответы (2)
Лариса
18.06.2004, 09:35

Разве это предусмотрено "Правилами..."

Прошу Вас проконсультировать: можно ли приеме на работу при отсутствии трудовой книжки (трудового стажа не имеет) брать от принимаемого на работу чистый бланк трудовой книжки т. к. на данный момент нет бланков трудовых книжек у работодателя? Разве это предусмотрено "Правилами..." И можно ли по той же причине внести запись о приеме в трудовую книжку колхозника, а по получении бланков работодателем, завести трудовую книжку работнику, но уже по истечении около 1,5 месяца после приема.
Читать ответы (1)
Лариса
25.06.2015, 14:18

Потенциальные проблемы для владельца трудовой книжки, если дата приема и увольнения совпадают

Если в трудовой книжке дата приема на работу сопадает с датой увольнения с предыдущей работы, чем это чревато для владельца книжки?
Читать ответы (1)
Ульяна Владимировна
05.10.2014, 23:07

Необходимость постоянной прописки для негражданского родителя при получении гражданства РФ ребенком

Если родитель не гражданин РФ получает по ребенку гражданину РФ РВП, является ли обязательным постоянная прописка или достаточно временной регистрации?
Читать ответы (4)
Татьяна
23.09.2009, 14:04

Можно ли отказывать в приеме на работу без трудовой книжки и не истек ли срок для требований?

Сотрудник уволен необоснованно, суд решил изменить запись в трудовой книжке со статьи на собственное желание (дату увольнения указал истец), то есть от восстановления истец отказался. Трудовая книжка была направлена экспресс-почтой в адрес уволенного без его заявления в день увольнения по статье. Спустя год (пока шли суды) работник заявил, что не получал трудовую книжку, в связи с чем предъявил исковое заявление на оплату вынужденного прогула с даты увольнения (признной судом). В подтверждение своих требований предоставил письма работодателей, отказывающих в приеме на работу из-за отсутствия трудовой книжки. Могут ли работодатели отказать в приеме на работу при отсутствии трудовой книжки? Не пропущен ли срок предъявления требований?
Читать ответы (2)
Канова Любовь
19.08.2014, 15:01

Требования и процедуры найма граждан Армении на работу в России - права и новые поправки к законодательству.

Может ли гражданин Армении, временно пребыв дающий на территории РФ (регистрация с июля по октябрь 2014 г.), устроиться на работу, какие документы он должен иметь (разрешение на работу, вид на жительство, гражданство?) Правомерно ли требование работодателя об обязательном наличии российского граждансва при приеме на работу? Вступили ли в силу поправки к закону об особом порядке приема на работу граждан Армении (и в чем они конкретно заключаются)? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Алена
09.06.2016, 06:31

Ошибкой ли является указание одного порядкового номера перед названием организации и приемом на работу в трудовой книжке

Если в трудовой книжке перед названием организации и приеме на работу стоит один порядковый номер, про дублирован и после записи приема на работу подпись директора, является ли это ошибкой?
Читать ответы (4)