Каким договором, соглашением или т.п. оформить отношения, чтобы исп.
В нашей организации ООО два учредителя (50/50%), один генеральный директор, второй исполнительный с правом подписи, ведет основной объем работы, заключает сделки, подписывает, договоры и т.п. В ближайшие месяцы исполн. Директор оформляет пенсию и хочет официально выйдя на пенсию, но продолжить деятельность в том же качестве, но без официального трудоустройства и соответствующих отчислений. Каким договором, соглашением или т.п. оформить отношения, чтобы исп. директор имел полноправное право подписи.
Здравствуйте, Ирина.
Таким документом является доверенность.
К вашим услугам, Волков А.В. г. Новосибирск.
Не забывайте выражать благодарность за оказанную помощь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Оформление ООО с сохранением основного места работы - договор на совместительство или приказ без трудового договора?
Организация ООО - возможности и обязанности одного учредителя и генерального директора
Я учредитель-заместитель, как мне отстоять право остаться в штате организации?
Обязан ли учредитель, назначенный исполнительным директором, написать заявление о приеме на работу в ООО?
Оформление права подписи директором исполнительной документации в новой строительной фирме

Вопрос директору о возможности подписи документов учредителем во время декретного отпуска
Процедура возврата документов и аннулирования печати и доверенности при незаконном удержании одним из учредителей в ООО
Влияние изменений в трудовом статусе на права и компенсации генерального и исполнительного директора в ООО
