Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли права работодатели уволить водителя по договору, который заболел туберкулёзом и перенёс операцию на лёгком?
₽ VIP

29.07.2009, 13:47
• г. Одинцово

Работаю водителем по договору, заболел туберкулёмой и перенёс операцию на лёгком. На реабелитацию нужно ещё месяца 4 а меня хотят уволить и разорвать договор. Имеют ли права они так сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если лечение занимает 4 месяца и более - да.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Одинцово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
01.11.2014, 12:24

Возможно ли уволить беременную работницу по истечению срочного договора?

Я оформлена у ИП по срочному договору. Договор заканчивается через 2 месяца, а мне рожать через месяц. Имееют ли право меня уволить по истечению срочного договра.
Читать ответы (1)
Юлия
24.02.2014, 17:44

Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?

Я работаю по срочному трудовому договору. Определенного срока у договора нет. Так как занимаюсь я проектированием, то договор заключен на время выполнения работ по нескольким объектам. Сейчас я планирую беременность, имеет ли право работодатель уволить меня после родов? Фактически работа по тем объектам, которые прописаны в договоре выполнены.
Читать ответы (3)
Евгения
05.06.2016, 00:25

Вопрос по трудовому договору - Может ли работодатель уволить меня на моих выходных и как мне защитить свои права?

Такой вопрос Я заключила трудовой договор сроком на 2 месяца, и испытательным сроком в 2 месяца (так указано в договоре), отработала месяц и узнала от коллеги что меня хотят уволить одним днем, на моих выходных. Работаю я 7 через 7. Скажите пожалуйста, имеет ли право мой работодатель так поступать, и каким образом я могу себя защитить. Хочу доработать до истечения договора.
Читать ответы (1)
Светлана
21.09.2005, 03:01

Должен ли мне работодатель оплатить за время нетрудоспособности

Я работаю по трудовому договору на определенный срок. Срок моего договора 4 месяца. Проработав 3 месяца, я заболела. Должен ли мне работодатель оплатить за время нетрудоспособности, если при заключении договора такой пункт в договоре отсутстсвует? И праве ли работодатель не включать такой пункт в трудовой договор?
Читать ответы (1)
Евгения
17.07.2021, 11:47

ИП не выплачивает отпускные и расчет при окончании договора на 3 месяца - что делать?

Работаю у ИП по договору, каждые 3 месяца они меня принимали и увольняли (договор на 3 месяца). Теперь договор кончился, а отпускные мне так и не дали, хотя в договоре прописано про отпуск, давали только зп, ни расчета ничего, и каждые 3 месяца при окончании договора. Тоже расчета не давали. Как мне быть?
Читать ответы (4)
Да? Нет? Наверное!
24.07.2018, 15:39

Срочный договор и правила увольнения - моя ситуация

Решил уволиться с работы. 10.07.2018 года написал заявление на увольнение, а в заявление указал дату увольнения 24.07.2018 года. И не вышел на работу 23 и 24 числа, хотят уволить по статье. Но у меня был заключен срочный договор с работодателем на 3 месяца, после окончания этого срока новый договор мне не кто не давал и не где я не расписывался, я полагаю, что срочный договор продляется автоматически (до подписания другого договора). Теперь собственно вопрос должен ли был я отрабатывать 14 дней? В срочном договоре написано предупредить за три дня (так как у меня нового договора нету я руководствуюсь по этому срочному договору). Возможно они не имеют право меня уволить по статье?
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
24.03.2020, 09:41

Могут ли уволить многодетную маму-охранника по истечению трехмесячного договора?

Я многодетная мама, третьему три с половиной, работаю охранником по договору, сейчас сделали по три месяца договор, могут ли меня уволить по истечению договора.
Читать ответы (1)
Мария
23.07.2018, 08:05

Особенности увольнения беременных работников по срочному трудовому договору

Я работаю по срочному трудовому договору, который продляют каждые 2-3 месяца, при этом запись и стаж идут в трудовой книге. Сейчас я беременна. Трудовой договор заканчивается через месяц. Имеют ли права меня уволить?
Читать ответы (1)
Елена
03.04.2020, 09:23

Конфликт на работе - могут ли уволить водителя за отказ возить попутный груз из-за задолженностей?

Я работаю водителем на фуре развожу п во меня хотят уволить потому что не могу возить попутный груз обратно из за долгов у пристовов. Я увольняться не хочу так как свою работу по договору я выполняю а попутные грузы я возить не обязан по договору. Имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (1)