Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно сформулировать требования о выселении гражданина?

26.03.2003, 16:26
• г. Владимир

Организация имеет в собственности жилое помещение. В соответствии с решением Совета директоров жилое помещение было представлено работнику для проживания в период работы. Работник уволился, но освобождать жилье не желает. Как правильно сформулировать требования о выселении гражданина?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, здесь надо формулировать не требование, а составлять иск с обоснованием правовой позиции.

Требование- то простое - выселить и прекратить регистрацию, если таковая осуществлялась.

Всего доброго, Юлова Елена

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
22.11.2020, 02:54

Сколько лет считать проживание в служебном жилье - уточнение правовой позиции

Мне важно Ваше мнение по следующему вопросу: может ли срок проживания в нежилом помещении (предоставлено местной администрацией работнику в связи с выполнением служебных обязанностей, работник полностью оплачивал ЖК услуги, содержал нежилое помещение как жилое, имеется экспертиза этого помещения как жилого; но этот работник не имел регистрации и ордера, срок проживания составил 10 лет), затем этот работник получил жилое помещение как служебное. Возможно ли оба срока (проживание в нежилом служебном помещении и проживание в жилом служебном помещении) считать как общий срок проживания в служебном жилье?
Читать ответы (1)
Гость
27.01.2021, 06:31

Как правильно уведомить об освобождении служебного жилья после приобретения мужем дома в собственность

Такая ситуация, работнику было предоставлено служебное жилье. Через пару лет она (работник) выходит замуж, рождается ребенок. Все это время проживают в служебной квартире. В 2020 году (брак был зарегистрирован в 2019) муж работницы покупает дом и оформляет на себя его в собственность. На работнике, которому предоставляли жилье собственность не числится. Как правильно сослаться в уведомлении для освобождения служебного жилья.
Читать ответы (2)
Игорь
17.02.2011, 14:26

Последствия для работника и рекомендации для юридического лица при сдаче служебного жилья без договора

Существует договор с муниципальным предприятем (МУП) на предоставление работнику служебного жилья на период трудовых отношений. Работник вступает в брак и совместно с супругом приобретает в собственность иное жилье, куда и переезжает. При этом служебное жилье сдает без договора иным лицам. Каковы могут быть последствия для работника? Как поступить юридическому лицу (МУП) в отношении данного работника?
Читать ответы (1)
Просто
10.09.2017, 23:03

Гражданам предоставлено аварийное жилье по договору социального найма - иск о представлении помещения рассмотрен судом

Мужу был предоставлено жилье по договору социального найма, однако жилье, предоставленное п данному договору стало признано аварийным. На основании вышеизложенного, гражданину было предоставлено жилье в маневренном фонде. До сих пор мэрия города Архангельска не предоставила жилое помещение по договору социального найма из муниципиального жилищного фонда, и уже 16 лет члены семьи проживают в жилом помещении маневренного жилищного фонда. В суд обратились с иском об представлении помещения. Что дальше? Гражданином был написан иск с требованиио представлении ЖП. Администрация требования не исполнило. Требование представить ЖП. Как быть?
Читать ответы (1)
Марина
03.07.2017, 14:16

Как правильно уволить работника, которому не дали допуск к работе после ежегодного медосмотра?

Я являюсь директором школы. Мой работник (она уборщик служебных помещений) проходила мед осмотр ежегодный, по его прохождению моему работнику не дали допуск к работе. Как мне правильно уволить этого работника. Нв что основываться?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
08.11.2014, 12:55

Возможность приватизации жилого помещения, предоставленного работнику учреждения администрацией

Работнику учреждения администрацией было предоставлено жилое помещение в 2013 году. Собственником помещения является Омская область и оно включено в жилищный фонд социального использования в конце 2010 года. Жилое помещение находится в оперативном управлении у наймодателя-бюджетного учреждения. Может ли работник воспользоваться правом приватизации.
Читать ответы (1)
Марина
18.03.2009, 19:25

Как правильно уволить работника с договором о возмездном оказании услуг при ненадлежащем исполнении обязанностей

Как правильно уволить работника, если с ним был заключён договор о возмездном оказании услуг и работник ненадлежащим образом исполнял свои обязанности, работнику было сделано замечание и предложено устранить недостатки в работе, на что он отказался и предложил расторгнуть с ним договор и требует расчёта и в том числе отпускные за отработанное время, правомерны ли его требования. После того как работник отказался от работы, был составлен акт приёма работ и выявленных недоработок в присутствии свидетелей, но работник отказался подписать акт. Вопрос: правомочны ли требования работника о расчёте и выплате отпускных. Правильное расторжение договора. Спасибо.
Читать ответы (3)
Александр
27.08.2016, 14:02

Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?

Разрешено ли направление работника из другой организации в организацию, не являющуяся для данного работника работодателем, (юр.лицо-юр.лицо) на временное выполнение работ, если некоторые профильные работники организации, куда направляется работник предупреждены о сокращении должности?
Читать ответы (2)
Алекс
14.04.2005, 13:08

Действия организации в отношении квартиры после увольнения работника

Организация, имея в собственности квартиру, предоставило ее по договору найма жилого помещения своему работнику на период действия трудового договора. Работник уволился по собственному желанию, срок договора истек в середине 2004 года, освобождать квартиру он не собирается. Какие наши действия? В квартире прописан помимо них несовершеннолетний ребенок. С уважением.
Читать ответы (1)
Соловьева С.А.
26.12.2002, 09:34

Период на который предоставлено общежитие не оговаривался.

Пршу ответить на следующий вопрос. Администрация муниципального образования предоставила жилую площадь в общежитии для работнику муниципального учреждения. Период на который предоставлено общежитие не оговаривался. Работник уволился из муниципального учреждения переводом в органы госвласти. Имеется ордер. Каковы шансы выселения у муниципального образования без предоставления другого жилого помещения.
Читать ответы (1)