Римма Халитовна
06.07.2016, 08:30
Возможное изменение порядка предоставления льготного отпуска на предприятии
Читать ответы (2)
Добрый день!
Предприятие в Крыму до марта 2014 года являлось обособленным подразделением шахты из Донецка.
При переоформлении в конце 2014г. в аккредитованный филиал иностранной организации, работники не увольнялись, а переводились с 02.02.2015г. (т.к. головное предприятие осталось то же). Сохранились остатки отпусков у некоторых работников, (например, рабочий год начинался с июня 2014г.).
Вопрос: как производить расчет компенсации отпуска при увольнении? Бухгалтер считает только период с 02.02.2015г, средняя з/плата получается меньше и значительно. Он говорит, что может ошибаться, т.е., как правильно, он не знает.