И могу ли я требовать повышения з\п и если да то после какого периода моей работы?

• г. Москва

Добрый день!Прошу Вас помочь с мучающим меня вопросом, подскажите пж-та за время декретного отпуска должнали проходить интеграция по моей заработанной плате?!Дело в том ,что при выходе из декрета мне оставили туже зарплату что и 3 года назад, когда у моих коллег заработанная плата вырасда в три раза. Подскажите это справедливо ?!И могу ли я требовать повышения з\п и если да то после какого периуда моей работы?!Заранее огромное спасибо за Ваш ответ!

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Гость_3197445
13.10.2016, 08:48

Процедура сокращения после декретного отпуска - уведомление и сроки

Сокращение после декрета. Добрый день. Я нахожусь в декрете, скоро моему ребенку исполняется три года, на работе сказали что после выхода меня сократят. Пожскажите, как происходит процдура сокращения после декретного отпуска, меня уведомят за два месяца или же мне нужно будет выйти и мне выдадут уведомление?
Читать ответы (3)
Ирина
22.04.2008, 11:06

Я считаю что раз было повышение (соответственно и оклад повысился), то и пособие должно было быть увеличено.

Помогите разобраться в ситуации. Дело в том, что с октября 2007 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 01 января 2008 года на предприятии было повышение заработной платы на 20%. Пособие мне выплачивают такое же как и до повышения зар. платы. Я считаю что раз было повышение (соответственно и оклад повысился), то и пособие должно было быть увеличено. В бухгалтерии мне сказали что было повышение зар. платы, и пособия при этом не индексируются, соц.страх не примет у них документы если мне пересчитают пособие. Очень Вас прошу помочь разобраться.
Читать ответы (1)
Анна
23.07.2016, 13:06

Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лариса
21.03.2010, 09:36

Несправедливое повышение окладов во время декретного отпуска - как защитить свои права?

Во время моего декретного отпуска в фирме было повышение окладов два раза всем отделам на разный процент. После выхода из декрета мой оклад остался старым. На мои требования повысить оклад на средний процент повышения в моем отделе отвечают, что повышение было индивидуально для каждого и меня в этот список не включили. Дискриминация? При этом человек, который работал на моем месте во время моего декрета имеет оклад выше. А за одинаковую работу не имеют право платить меньше. Я собираюсь во второй декрет и хочу получить декретные исходя из нового оклада. Имею ли я требовать пересмотра оклада и насколько, исходя из описанной ситуации?
Читать ответы (1)
Тамара
06.04.2016, 18:44

Слияние банка во время декретного отпуска - как сохранить свою зарплату при выходе из декрета?

День добрый, уважаемые юристы! Хотелось бы прояснить для себя ситуацию в отношении работы. Я на данный момент нахожусь в декрете. Во время моего декретного отпуска произошло слияние в банке, где я работаю. Весь коллектив увольняют и заново принимают на работу в новый банк с которым произошло слияние. При этом зарплаты намеренно предлагают ниже. Я собираюсь выходить из декрета, когда ребенку будет 1,9 года, могу ли я что-то предпринять, чтоб не лишиться своей зарплаты при выходе из декрета?
Читать ответы (1)
Ольга
04.02.2015, 11:33

Как рассчитывается декретный отпуск при повышении оклада во время пребывания в декрете?

Из какого расчета мне должны посчитать декретный отпуск, если в 2013 г. я ушла в 1 декрет, в 2014 оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и теперь не выходя на работу опять собираюсь в декрет. Когда я уходила зарплата была 10000 р. за время пребывания в декрете оклады повысились. Коснется ли повышение оклада расчета второго декретного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Олег
15.03.2005, 00:20

Я Вас очень прошу ответе на мой вопрос 226964. Ваш ответ на данный момент очень важен для меня! Заранее огромное СПАСИБО!

Я Вас очень прошу ответе на мой вопрос 226964. Ваш ответ на данный момент очень важен для меня! Заранее огромное СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Юлия
13.12.2013, 09:01

Перерасчёт зарплаты после перевода в другой отдел - правомерно ли это и могу ли я требовать повышения?

Пожалуста, на какую зарплату я должна расчитывать, если до декретного отпуска я получала оклад в размере 21700 руб (Ведущий специалист call-центра), а при выходе из декрета меня перевели в другой отдел (Ведущий специалист ипотечного страхования) с сохранением заработной платы, хотя сейчас в компании оклада в размере 21700 руб. нет вообще, есть только 25000 руб. Правомерно ли это? Могу ли я требовать повышения заработной платы? Спасибо!
Читать ответы (1)
Любовь Борисовна
09.08.2015, 18:29

Помощь в разбирательстве с увольнением без причины и не выплатой отпускных - обращение Федоровой Любови Борисовны

Я федорова любовь борисовна. Обращаюсь к вам с просьбой, помочь мне. Меня уволили без всяких причин, за не выход на работу в (выходной день) Устройство не Официальное,. За три года работы. Не получала отпускных. Прошу от вас помощи разобраться в этой ситуации 89608182921 С блогадарностью к вам. Жду ответа.
Читать ответы (2)
Марина
04.11.2003, 18:41

Как в этом контексте трактовать ст. 260 ТК и в течение какого срока после выхода я могу оформить этот отпуск?

Прошу разъяснить следующую ситуацию. Т.к. отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж, могу ли я, после выхода на работу оформить очередной отпуск за это время (считается отработанным) И если я находилась в таком отпуске 3 года, значит ли это что я могу оформить отпуска за эти истекшие 3 года? Или очередной в очередной отпуск я могу уйти только после того как отработаю год с момента выхода на работу после отпуска по уходу? Как в этом контексте трактовать ст. 260 ТК и в течение какого срока после выхода я могу оформить этот отпуск? Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)