Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить во время декретного отпуска при введении конкурсного управления и нужно ли мне подписывать оповещение об увольнении через 2 месяца?

08.10.2015, 16:43
• г. Нижний Новгород

На предприятии введено конкурсное управление. Я нахожусь в декретном отпуске. Могут ли меня сейчас уволить и необходимо ли мне подписывать оповещение об увольнении через 2 месяца? С уважением, Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При ликвидации предприятия увольнению подлежат все работники, в том числе находящиеся в декрете. Работодатель обязан уведомить работников письменно под роспись об увольнении в связи с ликвидацией не менее чем за два месяца согласно ст. 180 ТК РФ . Подписывайте уведомление.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги