Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выбор начальника одного из бюро - преимущества и недостатки претендентов

08.10.2015, 17:25
• г. Москва

Вопрос - Вы руководить отдела Необходимо подобрать кандидатуру начальника одного из бюро. Есть 2 претендента:

вежливый умеет увлечь людей, категоричен в своем мнении но опыта в данной работе недостаточно;

опытный но ему свойственны сухость общения, резкость в своих требованиях.

Кого из работников вы предпочтете?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

задачку вам задали, вот и решите ее самостоятельно.

Спросить

Я предпочту поискать другого кандидата, отказав обоим.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
13.10.2002, 11:46

Как мне действовать, если директор не рассматривает мою кандидатуру на должность начальника отдела?

У меня такой вопрос. В нашем технологическом отделе, в котором работаем я и мой начальник, уволился начальник. Я, имея высшее техническое образование и опыт работы, предложила свою кандидатуру на его место. Однако на эту должность и еще одно вакантное место в наш отдел директор взяллюдей со стороны (у нового начальника соответствующее образование и больше опыт работы, но работала она в лругой фирме). Хочу спросить Вас, должен ли директор рассмотреть мою кандидатуру на должность начальника отдела в первую очередь и как мне действовать в следующий раз?
Читать ответы (1)
Виктор
18.08.2004, 08:21

У нас в Управлении (одно из конструкторских подразделений ВАЗа) было шесть отделов.

У нас в Управлении (одно из конструкторских подразделений ВАЗа) было шесть отделов. Один отдел упразднили, придав ему статус конструкторского бюро, а начальнику отдела предложили занять должность начальника этого бюро, причём общая численность работников Управления осталась неизменной. Вопрос: "Являются ли эти действия администрации СОКРАЩЕНИЕМ В ОТНОШЕНИИ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА, и если "ДА", то где можно ознакомиться с описанием этой процедуры."
Читать ответы (1)
Виктор
19.08.2004, 09:16

У нас в Управлении (одно из конструкторских подразделений ВАЗа) было шесть отделов.

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. У нас в Управлении (одно из конструкторских подразделений ВАЗа) было шесть отделов. Один отдел упразднили, придав ему статус конструкторского бюро, а начальнику отдела предложили занять должность начальника этого бюро, причём общая численность работников Управления осталась неизменной. Вопрос: "Являются ли эти действия администрации СОКРАЩЕНИЕМ В ОТНОШЕНИИ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА, и если "ДА", то где можно ознакомиться с описанием этой процедуры." С уважением, Виктор.
Читать ответы (1)
Мария
28.01.2005, 09:00

Возник вопрос, что писать в штатном расписании "Начальник сектора

В нашей организации отделы разделены на сектора, начальник одного из секторов каждого отдела является еще и заместителем начальника отдела. Возник вопрос, что писать в штатном расписании "Начальник сектора - Заместитель начальника отдела" или "Заместитель начальника отдела - Начальник сектора". Спасибо.
Читать ответы (1)
Василий
28.04.2017, 14:53

Может ли сокращаемый начальник отдела получить преимущество перед заместителем при назначении на равнозначную должность

В ходе оргштатных мероприятий сокращены должности начальника отдела и его заместителя. Но образован новый отдел. Имеет ли сокращаемый начальник отдела преимущественное право при назначении на равнозначную должность в новом отделе перед своим заместителем, для которого данное назначение будет повышением?
Читать ответы (2)
Андрей
31.01.2013, 17:03

Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации

Работаю в достаточно крупном федеральном государственном предприятии (есть отделы) , у каждого отдела свой начальник, раньше если надо в отпуск пишешь заявление на имя начальника, он согласовывает и все, произошла реструктуризация и с нашего отдела два бюро передали другому отделу, соответственно начальник отдела сменился, пытались вытрясти заявление прошу Вас перевести меня из... в... потом вспомнили что на данный момент я работаю за начальника бюро (официально, по приказу), и сказали напишешь заявление на перевод как он выйдет, я написал заявление на отпуск (точнее даже на разбивку отпуска, т.к. 28 дней запланировано по графику на февраль, в заявлении попросил перевести часть отпуска на июль месяц в количестве 14 дней, мой начальник согласовал, отдали в отдел кадров, заявление вернулось с указом согласовать у будущего начальника, вопрос-это вообще законно?
Читать ответы (1)
Цапок Владимир Анатольевич
07.06.2022, 10:18

ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?

Руководством ФГБОУ ВО принято решение об объединении двух отделов (Отдел методической работы и Информационно аналитический отдел) в Отдел аналитики и методической работы. Начальником вновь созданного отдела планируется назначить работающего пенсионера (Начальник Управления образования). Начальнику Информационно аналитического отдела (06.01.1970 г. рождения) предлагается должность специалиста в организованном отделе, а начальнику Отдела методической работы (до пенсии не менее 10 лет) перейти на кафедру (должность доцента). Аттестационная комиссия на должность начальника создаваемого отдела не проводилась и не планируется. На сколько законно назначать на должность начальника Отдела аналитики и методической работы пенсионера?
Читать ответы (1)
Елена
30.03.2019, 08:14

Собственники ТСЖ не довольны работой ревизионной комиссии - какова процедура выдвижения своей кандидатуры и есть ли на это право?

Собственники нашего ТСЖ считают работу ревизионной комиссии на данный момент неудовлетворительной. Предлагают мне выдвинуть свою кандидатуру в члены ревизионной комиссии (есть опыт проведения проверок). Какова процедура выдвижения своей кандидатуры? Имею ли я на это право? Если да, то какова процедура "самовыдвижения"?
Читать ответы (1)
Мария
02.08.2007, 23:23

Вопрос: третье лицо остается И.о. зама или возвращается на свое бывшее место работы?

Есть отделение. Им руководит начальник и зам. Начальника увольняют, заму дают должность И.о. начальника. Через какое-то время третье лицо из отдела назначают И.О. Зам. начальника. Причем, в заявлении на перевод указывают, что она назначается на период Исполнения обязанностей начальника. Проходит неделя и И.о. начальника из И.О. делают начальником. Вопрос: третье лицо остается И.о. зама или возвращается на свое бывшее место работы? Или ему надо какое-то новое заявление писать, для продления полномочий И.О. зама?
Читать ответы (1)