Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как тогда оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

30.07.2009, 15:45
• г. Самара

Я забеременела, работая на месте сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. К моменту ее выхода на работу, я еще не буду находиться в декрете. Что мне делать? Согласно ст. 261 Трудового кодекса, «В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности». То есть меня уволят, когда я рожу ребенка? Как тогда оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Или мне могут предложить другую работу на этом предприятии, до момента ухода в декрет, и может ли это место работы стать постоянным, а не временным?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пособие по уходу за ребенком в этом случае будете получать в Фонде социального страхования, и период времени по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет будет учтен Вам при назначении пенсии. Что касается трудоустройства, то работодатель может как устроить Вас на другую работу, так и отказать в этом - закон запрещает Вас увольнять только до момента рождения ребенка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги