
Вопрос о наказании работодателя в связи с отсутствием отпускного удостоверения и потерей билетов сотрудником
У работника в этом году был оплачиваемый проезд к месту отдыха. Отпускное удостоверение он не брал, но была предоплата. По приезду работник не отчитался, так как потерял билеты. Теперь обвиняет работодателя в том, что ему не дали отпускное удостоверение. Грозит ли работодателю за это какое-то наказание.
Выдача подобных удостоверений не обязательна, хотя и регламентируется приказами различных структур, и служит для подсчета дней затраченных сотрудником на проезд к месту отдыха и обратно. Невыдача оного ничем работодателю не грозит. Если же речь идет об оплате проезда, то сотрудник обязан подтвердить свои расходы на проезд к месту отдыха и обратно, в противном случае, если была предоплата, то таковая подлежит возврату (удержанию).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

Вопрос о возмещении стоимости проезда при уходе работника в отпуск с последующим увольнением
Запррет использования удостоверений, оплаченных работодателем, в интересах конкурентов - возможные меры
