Иван Петров
21.07.2004, 11:47
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Читать ответы (1)
При ликвидации предприятия работник был переведен приказом в июле 2015 года в другую организацию, должны ли включать работника в график отпусков на 2016 года на новом предприятии или есть другой вариант оформления отпуска?
Должны включить в график отпусков на 2016 год.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация
