Администрация может ли выселить сына умершего нанимателя из муниципальной квартиры без судебного решения в связи с недобросовестным отношением к ней?
Может ли администрация без судебного решения выселить из муниципальной квартиры сына умершего нанимателя если последний допустил недобросовестное отношение к ней (квартире). Одним словом бросил на 6 месяцев после смерти матери на произвол что в результате привело к утечке воды и разрушению небольшого участка стены. Также кем то выбито окно и попорчена сантехника. К тому же он там не прописан, но жил постоянно с нанимателем в качестве члена ее семьи. Договора соцнайма с нанимателем как такового не составлялось, наниматель жила по ордеру и на договор не меняла. Может ли теперь этот человек (сын) как то исправить эту ситуацию и сохранить свое право на данную квартиру и оформить надлежащим образом договор соцнайма, прописаться в ней и в дальнейшем приватизировать? Или шансов нет идти с повинной в администрацию? Спасибо!
В соответствии с частью 2 статьи 60 ЖК РФ договор соцнайма заключается на бессрочной основе, то есть наниматель (ответственный квартиросъемщик) и другие лица, зарегистрированные в квартире, могут пользоваться ею пожизненно. Однако из этого правила существует ряд исключений, предусмотренных статьей 83 ЖК РФ. Таким образом, закон предусматривает равные основания для расторжения договора социального найма и найма служебного жилого помещения.
Порядок выселения проходит через суд.
Случаи, когда собственник служебной квартиры вправе обратиться в суд с иском о расторжении договора найма и последующем выселении из квартиры нанимателей, перечислены в части 4 статьи 83 ЖК РФ:
систематическое невнесение дольше 6 месяцев оплаты коммунальных услуг или оплаты за пользование жилым помещением (если таковая установлена договором);
нарушение прав соседей, затрудняющее или делающее невозможным проживание в одной квартире;
нецелевое использование предоставленного помещения (например, сдача его в поднаем);
умышленное повреждение помещения или его разрушение – как самим нанимателем, так и другими лицами, если он по закону отвечает за их действия.Кроме того, в соответствии с Правилами отнесения жилого помещения к специализированному жилищному фонду и с типовыми договорами найма специализированных жилых помещений, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 42 от 26.01.20116 года, право нанимателя на проживание в служебном жилом помещении может прекращаться после расторжения трудового договора (или контракта, если речь идет об истечении срока службы) с работодателем, предоставившим жилье. Это положение должно быть отражено в договоре найма.
Спросить