И если уже есть запись в трудовой книжке нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Ситуация такова. Я устроилась зав складом по совместительству. При приеме на работу заключила трудовой договор. отдельный договор на материальную ответственность не заключался. при приеме на работу инвентаризация не проводилась так как бывший зав склад ничего не сдавал и я соответственно ничего не принимала. когда привозили товар накладные при приемке не подписывала. начальница подписала приказ об моем увольнении и сделали запись в трудовую книжку что я уволена. Но главный бухгалтер не подписала мне обходной лист и вешает на меня недостачу 1.500.000млн. которая случайным образом появилась от предыдущего работника.
Вопрос: 1.Имеет ли право главбух не выдать мне расчет? 2.Могут ли на меня повесить недостачу? И если уже есть запись в трудовой книжке нужно ли мне отрабатывать 2 недели?