Может ли беременная работница на временной работе уйти в декретный отпуск или будет уволена?
Моя сестренка работает на временной работе пока др сотрудница в декретном отпуске (1,3 прошло) в данное время сестренка беременна (1 мес) может ли сестренка выйти с данного учреждения в декретный отпуск. Или ее могут уволить?
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
СпроситьДа имеет право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация