Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Клевета или необоснованное заявление - может ли работодатель распространять неподтвержденную информацию об экс-сотруднике?

10.10.2015, 13:56
• г. Екатеринбург

Доброва всем дня уважаемые юристы. Подскажите пожалуйста может ли работодатель не имеющий медицинского образования голословно передавать другим что его бывший работник неадекватный человек. Является ли это клеветой в данном случае. Буду очень благодарен за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Пишите заявление в полицию по факту клеветы.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Да. это похоже на клевету. Можно обратиться к мировому судье с заявлением частного обвинения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги