Вопрос: Могу ли я потребовать с этой организации моральный ущерб?
Два с половиной года я проработала в организации без выговоров и нарушений. Руководство объявило мне, что я попадаю под сокращение, но когда я поехала оформлять документы мне сказали, чтобы я написала заявление на увольнение "по хорошему", т.е. по собственному желанию, если я этого не сделаю, то, якобы, на меня есть приказ, по которому меня уволят по статье. Я решила, что лучше уйти, действительно, "по хорошему". Даже если бы я осталась в этой организации, меня бы всё-равно "убрали", если они так решили. Через некоторое время я нашла другую работу. Месяц я работала на испытательном сроке, а когда меня решили оформлять. Позвонили на место моей предыдущей работы, где услышали крайне нелестные отзывы обо мне. После чего, меня так и не оформили на новом месте работы, по причине этой клеветы. Со мной случился нервный срыв, я попала в больницу.
Вопрос: Могу ли я потребовать с этой организации моральный ущерб? Или что я вообще могу сделать в этой ситуации?
Здравствуйте, Вера!
Подавайте в суд. Вас должны восстановить в эту организацию.
Что значит "поработала месяц на испытательном сроке" и "меня так и не устроили".
Если Вы приступили к работе, то считаетесь принятой на работу, независимо были ли оформлены должным образом трудовые отношения.
Кроме того, требуйте возмещения морального вреда.
Желаю удачи и смелее, требовательнее, а лучше с помощью юриста.
Виктор Николаевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 429 Поиск Регистрация