Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить меня по инициативе при отказе от изменения условий труда в рамках статьи 74 ТК РФ?

11.10.2015, 09:54
• г. Электроугли

Уже неоднократно задавала вопросы на эту тему, но нужно еще небольшое уточнение. Меня хотят перевести на МРОТ. В организации массовое сокращение. Я-работница с ребенком до 3-х. лет. Если работодатель предлагает мне изменение условий труда (должность новую, рабочее время неполное и пр) в рамках ст. 74 ТК РФ, а я не соглашаюсь, может ли он уволить меня по п. 7 ст. 77 ТК РФ? Иначе говоря, будет ли это увольнением по инициативе работодателя (условия труда то меняет он) или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вам предлагают новую должность - это не изменение условий труда. Изменение трудовой функции не допускается без согласия работника в любом случае. Во всех остальных случаях Вам необходимо оспаривать наличие организационных и технологических изменений на предприятии (ст. 74 ТК РФ). В этой же статье указано, по какому основанию работник увольняется, если не согласен работать в режиме неполного рабочего времени - по сокращению. В Вашем случае это недопустимо. Ваш работодатель явно ищет способы обойти закон.

Для информации - увольнение по п. 7 ст. 77 в Вашем случае возможно, но оснований для этого я лично не вижу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Электроугли - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги