
Юлия
11.10.2015, 12:48
Может ли работодатель уволить замещающую сотрудницу после окончания послеродового отпуска
Читать ответы (1)
Я - замещающий работник. Может ли работодатель меня уволить во время моего пребывания в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если основная сотрудница вышла из своего отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Может, если в трудовом договоре прописано, что договор срочный и вы приняты на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация
