В какой статье трудавого кодекса указано, что при закрытии обособленного подразделения, ye;yj пользоваться правилами ликвидации предприятия, а не правилами по сокращению штата?

касательно штата- это сокращение в обоих случаях п.5 ст.81 ТК РФ

Правила ликвидации предприятия применяются при закрытии обособленного подразделения в соответствии с трудовым кодексом

Что требовать для (при) востановлении его на работе и увольнении по правилам ликвидации обособленного подразделени?

В суде идет трудовой спор о восстановлении на работе. Работника не предупредили о ликвидации и пришили увольнение за прогул и по этой статье уволили. Хотя само обособленное подразделение было ликвидировано, имеется документ из налоговой да и Ответчик этого уже не скрывает. Работник уволен без соблюдения правил ТК о ликвидации обособленного подразделения. Мы хотим чтобы работника восстановили и провели увольнение по правилам, связанным с ликвидацией обособленного подразделения. На основании каких статей должен быть уволен работник при ликвидации обособленного подразделения? Как должен быть уволен работник при ликвидации обособленного подразделения? Что требовать для (при) востановлении его на работе и увольнении по правилам ликвидации обособленного подразделени?

Читать ответы (1)

Различия между закрытием подразделения, ликвидацией фирмы и сокращением штата - обязанность предупреждения за 2 месяца.

Чем отличается закрытие обособленного подразделения и ликвидация фирмы от сокращения штата, и обязаны ли предупрудить в любом этом случае за 2 месяца? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нормы ТК РФ при расторжении служебного контракта при ликвидации обособленного подразделения

Государственному служащему при ликвидации обособленного подразделения предложили работу в другой местности. Будут ли применяться в данном случае нормы Трудового кодекса РФ (ст. 81) в части расторжения служебного контракта с гос служащим этого подразделения по правилам предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Читать ответы (1)

К какой статье ГК РФ относится ликвидация обособленного подразделения?

В случае прекращения деятельности обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, по какой статье ТК производится расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений? К какой статье ГК РФ относится ликвидация обособленного подразделения?

Читать ответы (1)

Нас официально уведомляют о ликвидации подразделения за 2 месяца.

В нашей компании происходит ликвидация территориально обособленного подразделения (Главный офис находит в Санкт-Петербурге, подразделение в Москве). Нас официально уведомляют о ликвидации подразделения за 2 месяца. Если после подписания уведомления о ликвидации подразделения и после подписания приказа о сокращении, я захочу уйти раньше истечения 2 месяцев, будет ли мне выплачена компенсация предусмотренная при сокращении? Спасибо.

Читать ответы (2)

Выплаты при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения в связи с прекращением деятельности обособленного

Какие выплаты положены при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет когда уволена в связи с прекращением деятельности обособленного подразделения пункт №1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация деятельности)? в социальной защите мне должны выплачивать как по ликвидации?

Читать ответы (3)

Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком

1,03,16 г выдали уведомление о сокращении штата. 31,05,16 г. состоялось сокращение, и из 28 человек после сокращения осталось 3 человека (директор, главбух, старший инспектор отдела кадров). у меня ребенку только в августе исполниться 3 года, но отпуск по уходу за ребенком уже прерван. По какой статье меня могут сократить? (по сокращению штата или только по ликвидации предприятия)

Читать ответы (3)

Необходимость учета статьи 179 ТК при выборе кандидатур на вакансии при сокращении численности штата

Прошу помочь советом: На предприятии должно быть проведено сокращение численности штата (ликвидация филиала). В данной местности осуществляет свою деятельность ещё один филиал предприятия, имеющий вакансии. Необходимо ли учитывать статью 179 Трудового Кодекса при выборе кандидатур на вакантные должности? Или все просто решается работодателем? Спасибо. Андрей.

Читать ответы (1)

Действия сотрудников при закрытии обособленного подразделения и получении выходного пособия

При закрытии обособленного подразделения всех сотрудников попросили (приказали) в срочном порядке написать заявления об увольнении, сказав, что в других подразделениях организации (ИП) штат укомплектован. Каковы действия сотрудников для получения выходного пособия? Какие статьи ТК действуют в этом случае?

Читать ответы (2)

На основании каких статей должен быть уволен работник при ликвидации обособленного подразделения?

У нас трудовой спор о восстановлении на работе. Работник уволен без соблюдения правил ТК о ликвидации обособленного подразделения. Мы хотим чтобы работника восстановили и провели увольнение по правилам, связанным с ликвидацией обособленного подразделения. На основании каких статей должен быть уволен работник при ликвидации обособленного подразделения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правила ликвидации предприятия применяются при закрытии обособленного подразделения в соответствии с трудовым кодексом

Чита - онлайн услуги юристов