Александр
09.11.2014, 05:06
Изменение учета наработки по часам на месячную систему - причины и основания
Читать ответы (3)
Такой вопрос: по трудовому договору оклад был 10.000 (т.е. примерно 666 рублей за рабочую смену) рублей, сейчас на переводят на почасовую оплату. Расчет был сделан следующим образом 10000 рублей /15 смен / 8 часов= 84 рубля в час, но по выходным у нас смены были по 6 и 5 часов соответственно, следовательно, при выработке в октябре 113 часов зарплата составит 9492, а не 10000, как было до этого. Т.е. происходит уменьшение оклада и об этом должны предупредить за 2 месяца? И что будет, если я откажусь подписывать данное дополнительное соглашение? Спасибо.
Могут изменить условия ТД на основании ст.74ткрф--изучите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация