Право отозвать заявление об увольнении при изменениях в датах подписания приказа - последствия и возможности
Скажите если меня попросят 12.10 подписать приказ о моем увольнении 16.10, я имею право отозвать своё заявление об увольнении. И другой вариант если приказ создадут 16.10 о моем увольнении 16.10 и попросят его подписать 12.10 будущей датой. Что мне грозит в этом случае.
Здравствуйте! В обоих случаях вы можете отказаться подписывать документ. Если хотят уволить без причины, то пусть увольняют по сокращению с компенсацией. Обязаны уведомить за 2 месяца
СпроситьВы напишите что Вы хотите - уволиться или остаться.
Потому что неясно, что ответить на вопрос "что мне "грозит", неясно, увольнение - желаемое последствие или нежелаемое.
Если не хотите увольняться, как можно скорее подайте заявление об отзыве заявления об увольнении и получите доказательства его подачи работодателю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Сотрудник обращается к работодателю с требованием изменить запись в трудовой книжке о дате увольнения
В приказе об увольнении отсутствует дата увольнения. В этом случае дата увольнения совпадает с датой приказа?
Может ли работодатель отозвать мое заявление об увольнении на последний момент?
Как оформить увольнение исполняющего обязанности генерального директора в случае отсутствия нового назначения?
Как отозвать заявление об увольнении, если уже есть запись в трудовой книжке и приказ?
Подпись исполнительного директора в доверенности - возможность увольнения без подписи генерального директора?
