Получение задолженности по зарплате после увольнения - порядок обращения в суд и сроки выплаты

Обращайтесь в районный суд по местонахождению работодателя. К иску необходимо приложить документы, свидетельствующие о факте трудовых отношений и доказательства уклонения от выплаты заработной платы.

Обратится в суд с исковым заявлением о взыскании зп, суд по своему месту жительства или юр. адресу работодателя, документы подтверждающие трудовые отношения - трудовой договор, тр. книжка, срок исковой давности 3 месяца, когда фактически деньги окажутся на руках сказать не возможно- может ответчик и получив копию искового признает иск и выплатит, может придется ждать вынесения решения и там уже в банк где у ответчика расчетный счет

Обращайтесь с исковым заявлением о взыскании заработной платы, денежной компенсации и морального вреда в суд по месту нахождения организации. К заявлению прилагаются копия трудового договора, приказа о приеме на работу, заявления об увольнении, приказа об увольнении, справка о зарплате по форме 2-НДФЛ, расчет взыскиваемой заработной платы. Согласно ст. 333.36 НК РФ, Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины за подачу данного иска. Согласно ст.211 ГПК РФ, решение суда о выплате заработной платы в пределах 3х месяцев подлежит немедленному исполнению.

Подсудность - райсуд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя. Иск - о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Прилагаемые документы - экземпляр иска для ответчика, расчет иска, копии приказа о приеме на работу и об увольнении с работы, копии трудовой книжки, копии трудового договора, копии справки по форме 2-НДФЛ. Срок на обращение в суд - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении прав.