Лишение премии военнослужащего за грубый дисциплинарный проступок - является ли это законным?

Question

У нас ситуация следующая. Мой муж военнослужащий совершил грубый дисциплинарный проступок в мае 2015 года. Ему был объявлен строгий выговор и лишение 50% премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей. Из зар. платы мужа вычли эти 50% за июнь месяц. 2 последующих месяца все выплаты были в полном размере. В сентябре его снова лишают этой премии, в 100% размере. За тот же проступок, выговор не снят. Насколько это законно? (Я не работаю. 2 детей.)

Шипуль Анна Николаевна · Answer

Статьей 194 Трудового кодекса регулируются вопросы снятия дисциплинарного взыскания Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников. Однако вопросы премирования должны быть указаны в положении о материальном стимулировании работников (оно может называться и по-другому, например, «Об оплате труда и премировании работников»), в котором четко должны быть указаны проступки за которые работнику премия не начисляется или начисляется не в полном объеме. Если такого положения нет, то возможно в судебном порядке оспорить лишение Вас премии.

Лишение премии военнослужащего за грубый дисциплинарный проступок - является ли это законным?

Псков - онлайн услуги юристов

Правомерность наказания за дисциплинарный проступок - лешили премии 25% и 1010 рублей - обзор случая

Я военнослужащий! Был на больничном месяц! Лишили премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей! Законно ли это?

Мужу сотрудника исправительной колонии не выплатили премию в сентябре и по итогам года

Выговор и размер премии - законность неизменности после отпуска

Военнослужащий объявлен строгий выговор за нахождение на службе в состоянии опьянения - правомерно ли требование увольнения?

Муж, служащий в МО РФ, лишён премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей - возможность обжалования и законность

Выплата премии по итогам года после лишения ее в сентябре - законно ли это и нужен ли приказ?

Правомерно ли увольнение военнослужащего по контракту за грубый дисциплинарный проступок

Проблема с удержанием премии после строгого выговора - что делать и как действовать?

Можно ли лишать работников премии за февраль 2017 года из-за проступка, совершенного в августе 2016 года?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59