Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли не подписывать соглашение о расторжении трудового договора без указания компенсации? Вопрос о возможной компенсации за расторжение трудового договора (до 5 окладов). Поведение работодателя в случае отказа

13.10.2015, 10:42
• г. Москва

Могу ли я не подписывать соглашение сторон о расторжении трудового договора, если в нем не указали компенсацию? Какую компенсацию я в праве затребовать (до 5 окладов)? Как может себя повести работодатель в случае, если я не подпишу соглашение?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

На то оно и соглашение сторон, если Вы не согласны, ни чего не подписывайте, обязать Вас не имеют права. Размер компенсации определяется соглашением между Вами и Вашим работодателем и размер ни как не регламентируется законодательством. Вы вправе требовать ту компенсацию, которая Вас устроит. Работодатель может начать оказывать давление, что будет фиксировать Ваши нарушения, если такие будут, чтобы уволить по статье. В случае таких угроз, предупредите, что Вы осведомлены о своих правах и каждую попытку Вас привлечь будите обжаловать в суде с написанием жалобы в трудовую инспекцию.

Спросить

Можете не подписывать.

Соглашение оно и есть соглашение, то есть всех устраивают подписанные условия.

Как может повести - это вопрос не к юристам....

Какую компенсацию я в праве затребовать (до 5 окладов)?

- Максимальное, что может быть, - это 5 (пять) средних заработков. Обычно соглашаются на два средних заработка (не оклада.)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги