Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли работать на постоянной основе в другом регионе без регистрации? Какова ответственность работодателя?
₽ VIP

07.08.2009, 11:53
• г. Калининград

Может ли гражданин РФ, зарегистрированный, например в г.Омске, работать на постоянной основе по трудовому договору в другом регионе РФ (например в г.Калинининграде) без регистрации в г.Калининграде и предусмотрена ли для работодателя какая-либо ответственность за прием на работу человека без регистрации в данном случае в г.Калининграде. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Марина! Трудовым законодательством Рф не установлена какая-либо зависимость приема на работу от регистрации гражданина по месту жительства или месту пребывания. Иное дело, что работодатель может отказать в приеме на работу при отсутствии регистрации формально по другим основаниям. На всякий случай. Однако никакой ответственности для него за это не установлено. Законодательством не запрещено, чтобы человек жил во Владивостоке, а работал в Москве.

С уважением, Дмитрий Константинович.

Спросить

Гражданин РФ, зарегистрированный на территории РФ, имеет право работать по постоянному трудовому договору на территории РФ вне зависимости от региона регистрации

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги