Несоблюдение обещанного оклада и официальной зарплаты - как защитить свои права и повлиять на работодателя?
При собеседовании обещали оклад 25000 р. и вся з.п. белая.
Но в итоге платят 20000 р. и только 10000 р. официально. Стала настаивать на все официально, сказали вообще уволим! Что делать? И больничный сказали будут платить с официальных,10000 р. Вообще можно как то повлиять на честность работодателя?
Повлиять можно только через прокуратуру о нарушении труд. законодательства, а это конфликт, Вам придется сделать выбор.
Спросить
Основание для выплаты является трудовой договор и установлен на в нем оплата труда исходя из ст. 57 ТК РФ.
СпроситьПомогите в решении проблемы! Работодатель не платит зарплату в течении 4 месяцев, зарплата 35000 с них снимают 13%,но оклад состовляет 8000. Задавали вопрос работодателю почему если оклад состовляет 8000 а снимают с 35000 нам ответили что у нас премиальные официальные, значит вся зарплата белая. Нас 3 человека хотим подать в суд, сможем ли мы через суд забрать свои деньги с работодателя!? Заранее спасибо Как сделать чтоб работодатель выплатил зарплату при увольнении?
Работодатель платит зарплату официально - только 2/3. При увольнении по собственному желанию боюсь недополучить 1/3. Как повлиять на работодателя?
У меня вопрос по-поводу алиментов. Ситуация такая: разводимся, есть несовершеннолетний ребенок. На работе зарплату платят так: официальный белый оклад+официальная белая премия+официальные какие-то тоже белые надбавки (т.е. от всего этого я плачу налоги, как положено 13%), алименты на ребенка я буду платить от чего? От оклада, или оклада+премии? Спасибо.
Работаю в организации устроена на ставку основную 8000
Совмещение 0.25 2000
Совместительство 0.25 2000
И ксх 1.0 8000
В итоге зарплата выходит 20000
Нас с 1.04 подняли зарплату сделали оклад 10000, но теперь хотят срезать все что бы больше преведущем зарплаты мы не получали т.едо 20000
Т.етеперь оклад 10000
Совмещение 2500
Совместительство 25000
Ксх 1.0 10000
На работе заявили что уберут совместительство и совмещение без моего отказа
Законно ли снять с меня эти деньги?
При собеседовании на вопрос по поводу оплаты объяснили, что з/п полностью белая, но при этом в труд. Договоре указывается маленький оклад (6000), а на карточку получаешь другую сумму (20000). Объясните, пожалуйста, является ли з/п официальной, с какой суммы делаются пенсионные отчисления, больничный, декретные. Заранее благодарю.
Вопросы официальной работы - низкая зарплата, налоги, искажение оклада и платежи в декретном отпуске
Работаю официально. З\п вся белая 18000. Получаю отпускные 18000. Налог снимают со всей суммы. В договоре указан оклад 4000 + премиальная часть. Больничный платят копейки. Где искать правду? Ссылаются на сумму 4000 в договоре. Где связь? Собираюсь в декрет, будет длительный больничный, что делать? Спасибо.
Работала на ИП 4 года. Мой официальный оклад был 12000 рублей, а фактический - 40000 рублей. При увольнении работодатель оплачивает все (отпускные, больничные и зп за предыдущий месяц) согласно официальному окладу - 12000 рублей.
Могу ли я расчитывать на выплату денежных средств согласно фактическому окладу? Что для этого нужно делать?
И куда можно обратиться, чтоб наказали моего работодателя?
У меня брат работает официально, зарплату практически не платят. В месяц могут отдать 8000-10000 тысяч и все. Сейчас он не ходит на работу, сказал, как не отдадите зарплату всю, не пойду. Его работодатель сказал что уволит его и напишет плохую характеристику, и с ней его никуда не возьмут на работу, что делать?
У меня оклад 20000 рублей. Работодатель сказал что теперь все налоги буду платить я сам! это будет составлять 6000 рублей! Возможно ли это какой налог должен высчитывать работодатель.
Работодатель обещал устроить официально в итоге уволил через месяц ни чего не заплатив. У него оказывается все сотрудники работают не официально. Как его наказать?
