Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие подписанных договоров и перспектива возникновения недостачи - как будет решаться ситуация при увольнении из торговой точки?

13.10.2015, 13:52
• г. Екатеринбург

Ситуация такая. Работаю в торговой точке. Договора о трудоустройстве и материальной ответственности не подписывал. Собрался уволиться проработав чуть меньше 2 месяцев. Начальник говорит что через три дня проведем ревизию и если все нормально отдадим. Работал со сменщиком, затем его перевели на другую точку, а вместо него поставили третьего человека. То что недостача ТМЦ есть мы заметили еще с первым напарником. Напарника в скором времени уволили. Вопрос: могут ли мне не отдавать трудовую до ревизии и как будет подщитываться размер недостачи если работал не я один?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Сергей!

Согласно положениям п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.

По норме ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Из этого следует, что трудовое законодательство предусматривает обязанность работодателя устанавливать не только размер причиненного ему ущерба, но и причины его возникновения. Как правило работодатели это не могут доказать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги