Татьяна
13.10.2015, 07:28
Правила увольнения работника, неявившегося на работу без уважительной причины и подавшего заявление на увольнение
Читать ответы (1)
Работник принят на работу от 01.02. 2015 в сентябре 15 числа не вышел на работу без уважительной причины с 1-по 12.октября не выходил на работу, не отвечал на звонки,13 октября принес заявление на увольнение по собственному желанию от 01. 10. 2015. Как правильно уволить работника?
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация