Ситуация в ООО - Как уволиться с должности генерального директора при споре между учредителями и прекращении работы компании?
В ООО работал генеральным директором! В ООО есть 2 учредителя (по 50% у каждого). Более месяца назад в офис пришел один из учредителей и сказал: будем судиться в Арбитраже с вторым учредителем за доли в Обществе! Поэтому необходимы все документы Общества (устав, печать, все документы по банкам)! Вынес несколько коробок! Через день приходит второй учредитель и подтверждает, что будут судиться в Арбитраже! И говорит: офис больше проплачивать не будем, зарплату выдавать позже! На следующий день позвонил второй учредитель и сказал - всем спасибо и все свободны! Но увольнять пока ни кого не будут и зарплаты больше ни кому не будет так как для видимости (пока идет суд в Арбитраже) нужно что бы типа компания работает хотя бы на бумагах!
По фактическому и юридическому адресу компании нет уже месяц! Контактные телефоны учредителей (известные) выключены более месяца!
Как уволиться с должности генерального директора?
Сергей, за 1 месяц до даты увольнения Вы должны направить учредителям заявление об увольнении. Направлять его желательно по всем известным Вам адресам учредителей заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Спросить
Здравствуйте! Генеральный директор прежде всего является наемным сотрудником и при возникновении у него желания уволиться и ввиду того, что принудительный труд у нас запрещен,может написать заявление об увольнении в любое время, но уведомив об этом надлежащим образом работодателей-в ваше случае учредителей.Заказным письмом с уведомлением отправляете заявление по адресам регистрации учредителей, через месяц после надлежащего уведомления , Вы не работаете более в этой организации.Порядок Вашего увольнения так же прописан в трудовом договоре, который тоже необходимо учитывать.
Спросить
Я являюсь директором ооо, в котором 2 учредителя-это моя мама (50%) и еще один учредитель (50%). Общество деятельности не ведет. Пытались поговорить со втором учредителем о ликвидации общества... не берет трубку... Как в минимальные сроки мне уволится с должности директора и маме выйти из состава учредителей.
Ваша мама пишет заявление о выходе из состава учредителей и передает ее вам, вы уведомляете ифнс, после сам пишите заявление об увольнении и так же уведомляете ифнс.
СпроситьЕсть юридическое лицо ООО. Два учредителя с долями 50/50. Патовая ситуация. Один из них Генеральный директор. Учредители вошли в конфликт и желают разойтись, но согласия нет. У генерального директора (1 учредитель) заканчиваются полномочия.
1. Как продлить полномочия ГД (1 учредитель), если 2 учредитель против?
2. Как выйти из общества 1 учредителю без согласия 2 учредителя? Полномочия у ГД по уставу не ограниченны решением 2 учредителя, он не может блокировать его решения. Перед выходом конечно активы будут выведены из компании. Алгоритм вывода имеется, требует юридической проработки. В дальнейшем предстоит судиться и защищать выведенное имущество.
Делить в компании нечего, по причине того, что активы куплены в кредит и заложены в банке, 1 учредитель намерен погасить долг перед банком самостоятельно и вывести все ОС. Предстоит судиться с учредителем 2, который потом будет все оспаривать.
Без решения ОСУ полномочия продлить нереально, поэтому либо пока полномочия ГД не закончились - он выдает доверенность с правом подписи третьему лицу на срок превышающий срок окончания полномочий ГД - такая доверенность будет фактически действительной для третьих лиц, если в суть проблемы не будет посвящено неограниченное количество людей, но если об этом узнает второй учредитель, то может возникнуть опять конфликт. Поэтому собрание проводить нужно. Если устав позволяет - можете провести его заочно или на бумаге очно, а по факту - собрав подписи обоих посредством посредника. Любой участник вправе выйти из ООО вне зависимости от мнения других, если это не ограничено уставом ООО, т.е. ответ нужно искать вам в уставе.
Если будут другие вопросы или потребуется помощь в суде - обращайтесь, подскажу, помогу. Опыт в корпоративном праве 15 лет, в т.ч. и в судебных спорах .
Спросить
1. Насчёт выбора директора, скорее всего если не договориться, то избрать на новый срок не получится, ввиду отсутствия у любого из них простого большинства голосов. Только договариваться.
2. Выход из общества возможен. Для этого сначала нужно изучить устав. Если в уставе предусмотрено право на выход, то выйти участник может подав об этом заявление обществу (под роспись генеральному директору, либо по почте заказным письмом с уведомлением о вручении).
С момента получения обществом заявления о выходе участник будет считаться вышедшим и директор обязан будет подать заявление налоговую для внесения изменений в ЕГРЮЛ. С этого же момента доля вышедшего участника перейдет к обществу.
3. Насчёт вывода активов нужно учесть, что погашая долг компании, скорее всего речь пойдет о переуступке требования с одновременной передачей прав залога на заложенное имущество. Хотя возможно погашая долг залог и будет снят, если это не в интересах учредителя погасившего долг.
Но нужно также понимать, что если специально в уставе не оговорены полномочия директора в отношении крупных сделок, то выводить ОС придется с соблюдением положения о совершении таких сделок. Более того, сделки могут оказаться с заинтересованностью, а в этом случае они одобряются только общим собранием (причём голосовать может только участник не заинтересованный в сделке) и могут в случае нарушения совершения таких сделок быть признаны недействительными.
СпроситьЕсть компания ООО.
У компании два учередителя.
Первый учередитель является генеральным директором ООО.
Второй учередитель заместителем генерального директора.
В данном случае два вида правоотношений гражданско-правовые и трудовые, статус второго учредителя ООО регулируется Законом об ООО и Уставом данного ООО (если речь идет о нем как о собственнике доли в Уставном капитале ООО). Если он является заместителем генерального директора, то с ним должен быть заключен трудовой договор, уволен он может быть как работник по трудовому договору, но по основаниям исключительно предусмотренным трудовым законодательством, при этом его права как собственника долей в уставном капитале ООО, не затрагиваются.
СпроситьЕсть ООО. 3 учредителя с равными долями. 1 учредитель является генеральным директором. ООО имеет задолженность по займам перед двумя учредителями (один из них является генеральным директором). Есть товар на складе, но по стоимости меньше чем долги перед учредителями. Перед государством задолженностей нет. Все налоги уплочены. Предприятие с нового года сдает нулевки. Полномочия генерального директора истекли. Конфликт между учредителями. Генеральный директор хочет уволится и выйти из состава учредителей. Будет ли нести какую-либо ответственность генеральный директор, если он уволится и выйдет из состава учредителей? Как ему лучше выйти из состава учредителей? Имеет ли смысл передать свою долю (Генерального директора) обществу? Обязан ли входящий из ООО учредитель гасить долг ООО перед учредителями из собственных средств? Какие рекомендации дадите увольняющемуся Ген. директору?
Доброго времени. Есть два варианта выхода из состава ООО. 1 - подача участником заявления в ООО о выходе из состава участников. Заявление оформляется у нотариуса, собрание учредителей не требуется. В течение месяца общество обязано уплатить из стоимости активов стоимость доли участника. 2 - отчуждение доли участником по возмездной или безвозмездной сделке другим участникам (право первоочередной покупки) или третьему лицу с согласия других участников. Порядок надо смотреть в уставе. По вопросу об увольнении гендира - тк закончился срок полномочий, ООО обязано оформить увольнение, собрать собрание участников и возложить полномочия на другое лицо. По вопросу о займе - надо изучить договоры займа.
СпроситьКакие документы необходимо оформить: В обществе остался один учредитель (было 3 учредителя) одна доля у него, а две у Общества; Общество продает свои доли двум новым учредителям - как все это правильно оформить? Нужно решение и для налоговой форма Р 14001? заранее спасибо.
Согласно ФЗ РФ "Об ООО" нужно решение, договор купли-продажи, заявление в ИФНС (установленной формы).
СпроситьВ ООО два учредителя по 50% доли. Один являющийся генеральным директором умирает. В Уставе указано переход доли к наследникам только с согласия Общества. Согласия на переход доли нет. Месяц назад живой учредитель уведомил Общество об отказе в даче согласия на переход доли. Сейчас как быть: 1. внеочередное собрание учредителей или участников общества?
Учредитель и участник равнозначные в юридическом смысле понятия.
Согласно п. 8 ст. 21 Закона об обществах с ограниченной ответственностью до принятия наследства наследником умершего участника общества управление его долей в уставном капитале общества осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ.
Статья 1173 ГК РФ устанавливает, если в составе наследства имеется имущество, требующее не только охраны, но и управления ( доля в уставном капитале хозяйственного общества), нотариус в соответствии со ст. 1026 ГК РФ в качестве учредителя доверительного управления заключает договор доверительного управления этим имуществом.
СпроситьВ ООО было 2 учредителя. Один учредитель вышел из общества 2 года назад. Доля 50% перешла обществу. Как единственному учредителю присвоить долю обществу?
В соответствии с п. 6.1, пп. 2 п. 7 ст. 23 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО) в случае выхода участника из общества его доля переходит к ООО с даты внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ в связи с выходом участника.
Пунктом 2 ст. 24 Закона об ООО установлено, что в течение одного года со дня перехода доли или части доли в уставном капитале к обществу они должны быть по решению общего собрания участников общества распределены между всеми участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале общества или предложены для приобретения всем либо некоторым участникам общества и (или), если это не запрещено уставом общества, третьим лицам. Не распределенные или не проданные в этот срок доля или часть доли в уставном капитале общества должны быть погашены, и размер уставного капитала общества должен быть уменьшен на величину номинальной стоимости этой доли или этой части доли (п. 5 ст. 24 Закона об ООО).
В силу ст. 39 Закона об ООО в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно. Соответственно, именно единственный участник общества в рассматриваемой ситуации наделен правом принятия решений, связанных с распоряжением принадлежащей обществу долей в уставном капитале.
Спросить
Перераспределить решением общего собрания участников ООО.
ТО есть Вашим решением.
СпроситьВ ооо 4 учредителя, с равными долями 25%,один из учредителей умер и на общем собрании, по уставу наследник получил право быть учредителем, ещё один учредитель умер через несколько лет, но собрание на вступление в учредители не проводилось, и наследник автоматически появился в учредителях (можно ли оспорить этот момент?). Ещё один учредитель и по совместительству генеральный директор тоже умер, оставшийся в живых учредитель пытается лишить права вступления в учредители наследника последнего генерального директора.
Так же у этого ооо имеется дочерняя компания, в которой учредителем является первая компания, но общее собрание не собиралось, а ген директор являлся единственным собственником.
Возможно ли в такой ситуации получить право владения дочерней компанией?
Человек представляющий доверительное управление от наследника имеется.
Тот, кто принял наследство и будет учредителем, раз уставом запрета нет. Право владения другой компанией проистекает от действий руководителя первой. Можно получить.
Спросить
Юлия, у Вас противоречие в вопросе: учредителем дочерней компании является первая компания, но... гендиректор являлся единственным собственником...
Если участник дочерней компании является первоначальная компания, то все вопросы разрешаются, соответственно, менеджментом первой компании.
Возможно ли... получить право владения дочерней компанией - кому?
В целом кому-либо, конечно, возможно.
Надо смотреть документы, задавать вопросы, в общем - разбираться.
СпроситьЯ являюсь генеральным директором общества с ограниченной ответственностью (действую без доверенности, но не являюсь учредителем организации). В обществе 20% принадлежит учредителю – другому юридическому лицу, а 80% самому обществу. Хочу уволиться.
1. Какая процедура увольнения, и какие необходимо составить документы, куда подавать документы?
2. Могу ли я сам принять решение об увольнении, как лицо, действующее без доверенности от имени 80% доли учредителя?
Здравствуйте!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
То есть вы должны подать заявление в общее собрание участников. Уведомите об этом учредителей ООО.
Учредители ООО должны рассмотреть Ваше заявление и сменить Вас на нового директора, так как ООО без директора быть не может.
2. Могу ли я сам принять решение об увольнении, как лицо, действующее без доверенности от имени 80% доли учредителя?
К сожалению не можете. В крайнем случае если в течении месяца ничего не произойдёт и участники ООО будут Вас игнорировать, то можете подать в налоговую форму 34001 Заявление физического лица о недостоверности сведений о нём в ЕГРЮЛ. В ЕГРЮЛ будет стоять запись о недостоверности записи о директоре, все вопросы к Вам будут сняты. Дальше все вопросы к участникам.
Когда будете писать заявление об увольнении, то отправляйте участникам по адресу их нахождения письмо с описью и заказное, что подтверждает Вашу отправку и обращение к ним.
Удачи!
СпроситьУ нас такая ситуация: в ООО был один учредитель, потом продал свою долю. Продал 50% из 100%. 50% поделены между собой на троих физических лиц. Сейчас у нас 4 учредителя. Вопрос: как часто нужно созывать собрание учредителей, раз в год или нет. И при этом исполнительный орган будет генеральным директором или просто директором? В уставе прописан просто директор, но устав изначально создавался при одном учредителе.
исполнительный орган будет генеральным директором или просто директором?
- Будет называться так, как написано в Уставе.
Хотите Генеральным - вносите изменения в Устав.
Спросить
Переодичность созыва собрания тоже прописана в уставе. Если вы использовали стандартный - то скорее всего раз в год
Спросить
