Алексей
30.04.2022, 11:27
Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?
Читать ответы (3)
Добрый вечер! В трудовом договоре прописан оклад 25000 за ставку 1,25 с рабочим графиком 10 часов в день. На данный момент работодатель сократил ставку на 0,25 без каких либо ознакомительных документов и рабочее время на 2 часа, но при этом сделали прибавку к окладу 3000 рублей. Законны ли такие манипуляции без ознакомительных документов? И на какие законы надо опираться при не подписании ознакомительных уведомлений задним числом?
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация