Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли лишить премии в сентябре за оплошность,совершенную в июле?

14.10.2015, 08:30
• г. Омск

Могут ли лишить премии за сентябрь, за ошибку совершённую в октябре?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Нет,не могут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Владимировна
04.11.2014, 11:32

Нарушение регулирования выплаты премии работнику - возможно ли это без предварительного уведомления?

Возможно ли лишить работника премии, не уведомив его. В талоне за сентябрь (на руки их выдали 10 октября) не обнаружили премии за август (премия месяцем позже выплачивается)
Читать ответы (2)
Ирина
26.10.2018, 18:13

Почему мне не положили премию за сентябрь, если я работала весь месяц?

Я в октябре ушла в отпуск. Отпускные получила, но всем работникам выдали премию в октябре за сентябрь. А мне нет, ссылаются, что я была в отпуске и поэтому премия мне не положена. Сентябрь я работала. Отпуск с 1 октября по 24 октября.
Читать ответы (4)
Баженов Игорь Валентинович
16.12.2020, 18:26

Срок давности и ответственность нотариуса за ошибку при оформлении документов - случай, который произошел более 20 лет назад

Есть ли срок давности у ошибки совершенной нотариусом при оформлении документов? И понесет ли нотариус ответственность за совершенную ошибку? Ошибке более 20 лет, гражданско правового характера.
Читать ответы (4)
Надежда
12.11.2016, 00:52

Отказ работодателя выплатить заработанную премию вызывает обеспокоенность у увольняющегося сотрудника

Увольняюсь 16.11.2016. работодатель отказывается выплатить премию, заработанную мною в октябре. По факту премия выплачивается следующим образом: заработана в сентябре, получаю в зарплату за октябрь.
Читать ответы (4)
Анатолий
22.09.2013, 10:08

Выплаты премий при увольнении по собственному желанию - возможные сценарии

Я хочу уволиться по собственному желанию. Форма оплаты моего труда это оклад + 100% премии. Если я пишу заявление на увольнение 2 октября (+ 2 недели отработки - 16 октября), то обязаны ли мне выплатить за СЕНТЯБРЬ 100% премии. И обязаны ли выплатить премию за октябрь?
Читать ответы (1)
Елена
07.10.2004, 16:44

Если работник совершил прогул в октябре правомерно ли лишать его премии за сентябрь месяц.

В нашей организации существует система премий, которые выплачиваются работникам по результатам труда за месяц (месяц в месяц). Если работник совершил прогул в октябре правомерно ли лишать его премии за сентябрь месяц. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир Александрович
07.10.2015, 13:24

Техническая ошибка в приказе о лишении премии - как исправить ошибку перед судом и возможна ли отмена приказа?

Произошла техническая ошибка: в приказе о лишении премии написали вместо июля - июнь. На суде данная ошибка была обнаружена. Бухгалтерия в начислении сделала всё правильно и не начислила премию за июль. . Что надо сделать чтобы исправить ошибку для суда и будет ли отмена приказа из-за ошибки?
Читать ответы (1)