Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В переводе в другой отдел даже с понижением должности мне отказывают без объяснения причин.

14.10.2015, 11:46
• г. Москва

Что можно сделать в ситуации: график работы гос.организации с 8.30 до 17.30, и только один отдел (в котором мне посчастливилось работать) работает с 9 до 18. Пыталась обратиться в отдел кадров с просьбой утвердить мне график с 8.30 до 17.30 в связи со сложными семейными обстоятельствами (одна воспитываю ребенка 2 лет) - отказали в устной форме в приеме такого заявления. Пыталась уточнить, могу ли написать заявление на сокращение рабочего дня на час (без сохранения зарплаты за этот час) - то же самое, в устной форме отказывают, бумаг никаких не берут, аргументы из серии начальник не велел. На данный момент положение критическое: детский сад работает до 6, чтобы успеть забрать ребенка из садика мне приходится ежедневно отпрашиваться у начальства (хотя на работу я прихожу к 8.30 по устной договоренности с руководством отдела и заместителем начальника всей организации), по идее - нарушаю трудовую дисциплину и никак не защищена, от всех договоренностей начальники как правило отказываются, когда начинаются проверки и т.п. Что-то я могу в данной ситуации законно сделать? Какое-то заявление написать или что-то еще? В переводе в другой отдел даже с понижением должности мне отказывают без объяснения причин.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги