Где прописаны и в каком размере доплаты за вредность, ночные, стаж, категорию? Нас переводят на новую систему оплаты труда, где ставка выше стала почти вдвое, но при этом убрали все надбавки за стаж, категории, за вредность доплата - 4%, за ночные - 20%, за переработку - 60% правомерно ли это? И стоит мне подписывать, что я ознакомлена и согласна?

это все должно быть "прописано" в коллективном договоре либо в ваших локальных нормативных актам - ст. 8 ТК

Изменения в системе оплаты труда - отсутствие доплат за стаж, категории и вредность, повышение ставки. Насколько это законно?

Оплата труда при переработке выходных дней на предприятии - действительно ли законно начисление доплаты?

У меня на предприятия, есть переработка выходной день сверх нормы месяца, то есть оплата труда платится по тарифу одинарно (сверх нормы) +доплата такая ж равному тарифу) двойной тариф получается в сумме, компенс и стимулирующие выплаты начисляются на тариф то есть на одинарный тариф, на доплату в виде второго тарифа нет начислений, потому что доплаты на доплату не начисляются это прописано в положений оплате труда. Вопрос почему пишут в расчётном листе доплата и законно ли это всё так делать, так в 153 ТК РФ, нет не каких доплат, а оплата по тарифу в двойном размере в такие дни и часы ( ( (

Читать ответы (1)

Педагогам поднимают оклад, но снижают доплаты - выгода или несправедливость?

С января 2022 года педагогам поднимают оклад на 50 %, при этом снижают доплату за выслугу лет на 10 % и доплату за квалификационный категорию на 5 %. У меня 23 года педагогического стажа и высшая квалификационная категория. Была общая сумма доплат 60 %, теперь останется 45%.Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Надбавки при оплате переработки - сохранять или отменить? Сумма расчета и законодательные нормы

Должны ли сохраняться при оплате переработки следующие надбавки: вредность, выслуга, квалификационная категория, интенсивность? От какой суммы должна рассчитываться переработка: базовая ставка или базовая ставка х на повышающий коэффициент? В каких законах конкретно прописаны эти нормы?

Читать ответы (1)

Почему в моих новых правах не указаны категории ВЕ и ДЕ, хотя я получил категорию Е в 2005 году?

Я в 2005 году открыл категорию Е и у меня стали все категории, т.е.В,С,Д,Е,где написано было, что категория Е Разрешает управление транспортными средствами категорий В,С,Д,а в новых правах мне не поставили категории ВЕ,ДЕ?

Читать ответы (1)

Правомерно ли снятие доплаты за высшую категорию со ставки заведующей бактериологической лабораторией?

Работаю зав. бак.лабораторией и по совместительству врач-бактериолог. Имею высшую категорию по специальности врач-бактериолог. Платят категорию только как врачу-бактериологу по совместительству. До этого платили и как заведующей. Но после подтверждения категории в этом году из-за того, что в приказе написано высшая категория врач-бактериолог, доплату за категорию сняли со ставки зав. бак. лабораторией. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Соответствует ли действие главного врача федеральному закону об оплате труда медицинских работников?

Имеет ли право главный врач снизить надбавки за непрерывный стаж работы с 30 % до 15%, а так же снизить выплаты за ночные со 100 % до 70 %. Производить доплату за стаж и вредность и категорию а не увеличивать оклад на эту сумму. Не противоречит ли это федеральному закону об оплате труда медицинских работников?

Читать ответы (1)

Возможность получения стимулирующей доплаты внутреннего локального акта Положение об оплате труда в условиях совместительства

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. В нашем учреждении действует внутренний локальный акт " Положение об оплате труда", в котором предусмотрено наличие стимулирующих доплат определенным категориям сотрудников. Например должности бухгалтера присвоена стимулирующая доплата в размере 25 %. В трудовых договорах нет ссылки на вышеуказанные доплаты. Назначаются они на основании приказа Руководителя. Вопрос в следующем: если есть приказ на доплату к должности бухгалтера 25 %, то могу ли я (как сотрудник работающий в должности бухгалтера на условиях внутреннего совместительства 0,25 ставки) получить доплату в размере 25% к? Ни в " Положении об оплате труда", ни в Приказе на установление доплат к должности бухгалтера нет конкретизации по поводу того устанавливается ли доплата по основной должности либо по совместительству.

Читать ответы (1)

Изменилась зарплата на фоне повышенной ставки - сокращение доплат и убирание премий за стаж и категорию. Что делать?

В прошлом году получал зарплату 10 550 р за 15 часов, была первая категория, стаж 6 лет. В этом году получаю меньше - 10 440 р, также за 15 часов, но уже стаж 7 лет и высшая категория. Начальство руководствуется тем, что ставка повысилась, а фонда оплаты не хватает, поэтому им пришлось срезать доплаты за заведование кабинетом, за категорию, а за стаж вообще убрать. Правомерно ли это? Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Возникающие вопросы о ставках и выплатах учителей - стоимость часа, доплаты за категории и стаж

Ставка учителя 18 часов и стоит 6500, а что такое оклад-это часы, проводимые учителем? Почему учителю за 18 часов платят проценты за категорию, стаж, а с 19-го часа-нет доплат? Почему учитель - совместитель внешний работает в школе без учета стажа и категории? Нарушаются ли права учителей в этом вопросе?

Читать ответы (1)

Ответ на вопрос - Входит ли доплата за высшую категорию в стимулирующие доплаты и является ли частью базовой ставки?

Скажите входит ли доплата за высшую категорию в стимулирующие доплаты? Или доплата за категорию является частью базовой ставки? На какие документы можно ссылаться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в системе оплаты труда - отсутствие доплат за стаж, категории и вредность, повышение ставки. Насколько это законно?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов