Что делать, если начальница уволила всех и ликвидирует организацию, в которой я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Куда обратиться и какие мне положены права?

14.10.2015, 20:32

• г. Москва

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На днях я узнала что моя начальница всех уволила. Если она ликвидирует организацию что мне положено и куда обращаться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

14.10.2015, 20:35,

г. Ульяновск

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы можете оформить в соц. защите.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

14.10.2015, 20:38,

г. Сергиев Посад

Если организация будет ликвидирована, то Вам положены все выплаты, которые положены при сокращении, а именно: компенсация за не использованные дни отпуска, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также средний месячный заработок, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).

О сокращении Вас должны уведомить за 2 месяца до даты увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов