За 70 дней до родов приносишь в отдел кадров больничный лист, заявление "об оплате листка нетрудоспособности за счет средств фонда социального страхования" и прикладываешь справку о постановке на учет в раннем сроке беременности (за это заплатят дополнительно пару сотен). Бухгалтерия начисляет пособие и выплачивает перед отпуском. Пособие выплачивается одной суммой за все 140 дней. ЭТО ПЕРВАЯ ЧАСТЬ ДЕНЕГ.
После рождения ребенка: ЭТО ВТОРАЯ ЧАСТЬ ДЕНЕГ.
Пишешь заявление о выплате единовременного пособия за счет средств фонда социального страхования в размере 8000руб+р/к(15%) и к нему прилагаешь:
-справку о рождении ребенка (ее получишь в ЗАГСе когда будешь регистрировать ребенка)
-копии паспортов родителей
-копию свидетельства о браке
-копию свидетельства о рождении ребенка
-справку с работы мужа о том, что пособие ему не назначалось (если супруг не работает, то копию еготрудовой книжки)
Также возможно (зависит от политики предприятия) получить материальную помощь от организации где работаешь(ЭТО ТРЕТЬЯ ЧАСТЬ ДЕНЕГ)
По истечению 70 дней после родов (до окончания листа нетрудоспособности) необходимо написать заявление о том, что ты желаешь пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В течении 1,5 лет ты будешь ежемесячно получать пособие в размере 40% среднего заработка за последнии 12 месяцев. При этом мин размер за 1-го ребенка 1500руб, за 2-го 3000 руб., а мах-6000 руб+р/к(15%)
Больничные (140 дней)- Должны сразу в течении 10 дней после подачи заявления начальнику.
Спросить
