Одинокая мать осуществляет уход за больным ребенком в возрасте 9 лет в связи с чем ей выдан листок нетрудоспособности, лечени проходит амбулаторно, на какой максимальный срок ей может быть продлен листок нетрудоспособности? Кто и на какой период времени ответственность за продление Листка нетрудоспособности в данном случаи?

Не был выдан листок нетрудоспособности

Отказ в выдаче больничного листка - решение участкового врача вопреки опасности для жизни больного мужа

Женщина обратилась к участковому врачу за выдачу ей листка нетрудоспособности по уходам за больным мужем, муж проходит лечение амбулаторно, отсутствие ухода может быть опасно для его жизни, однако врач отказался выдать ей больничный сославшись на то, что мужу уже выписан листок нетрудоспособности. Прав ли врач? Можно ли выдать больничный если да то на какой период?

Читать ответы (1)

Как долго можно продлевать лист нетрудоспособности после производственной травмы?

Работаю на частном предприятии, в дек. 2006 года, по дороге с работы сломала руку. Признали производственной травмой, был выдан лист нетрудоспособности. Лечение, из-за осложнений, не завершено по сей день. Какой максимальный срок продления листа нетрудоспособности. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Необходимо обратиться за профессиональной консультацией.

По вопросу 1350608. На сколько я поняла ситуацию, листок нетрудоспособности выдан маме по уходу за членом семьи (ребенком). Отпуск продляется работнику в случае если листок нетрудоспособности выдан работнику, если он сам болеет во время отпуска, а не ребенок. Следовательно в данной ситуации продление отпуска не допускается. Или я не права?

Читать ответы (1)

С 25 марта 2002 года по настоящее время работник находится на больничном листке (диагноз туберкулез).

Помогите правильно уволить работника. С 25 марта 2002 года по настоящее время работник находится на больничном листке (диагноз туберкулез). 17 марта 2003 года комиссией МСЭМ работник инвалидом не признан. Листо временной нетрудоспособности выдан с продолжением больничного листка. Увольняться по собственному желанию работник отказывается. 25 марта 2003 года истекает максимальный срок - 12 месяцев нахождения на листке временной нетрудоспособности по данному заболеванию. Как в данной случае произвести увольнение. Заранее благодарю, Татьяна.

Читать ответы (1)

И конкретно по уходу за больным членом семьи и есть ли закон по этому поводу?

Помогите в разрешении следующей ситуации. Статья 124 Трудового кодекса РФ содержит перечень оснований, при наступлении которых отпуск должен быть продлен. Одним из оснований продления отпуска является временная нетрудоспособность работника (имеется в виду нетрудоспособность только самого работника). Если же работник во время отпуска осуществлял уход за больным членом семьи, в частности за больным ребенком, что подтверждается листком нетрудоспособности, он не имеет права на продления отпуска. Перечень, предусмотренный ст.124 ТК РФ, не является исчерпывающим. В случаях, предусмотренных законами, отпуск может быть продлен. Подскажите, пожалуйста, на основании каких законов продлевается отпуск? И конкретно по уходу за больным членом семьи и есть ли закон по этому поводу?

Читать ответы (1)

Право работницы на пособие по временной нетрудоспособности после ухода за ребенком-инвалидом

Работница уволилась с предприятия по ст. 80 ТК РФ в связи с уходом за ребенком-инвалидом (возраст – 3 года) 17 марта 2013 года. Через неделю после увольнения заболел ребёнок, по уходу за которым выдан листок нетрудоспособности. Продолжительность курса лечения составила 1 месяц и 10 дней. Имеет ли она право на пособие по временной нетрудоспособности и за какой период?

Читать ответы (1)

Листок нетрудоспособности при санаторно-курортном лечении ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Д.Д. Скажите пожалуйста действует ли сейчас Это: При санаторно-курортном лечении ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет листок нетрудоспособности выдается одному из работающих родителей, усыновителю (удочерителю), опекуну, попечителю, в семье которых воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, на весь период санаторно-курортного лечения (с учетом времени на проезд туда и обратно), если по заключению ВКК организации здравоохранения этот ребенок нуждается в сопровождении. Если одно из лиц, указанных в части первой настоящего пункта, в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет не работает, листок нетрудоспособности другим работающим лицам при санаторно-курортном лечении этого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет не выдается (кроме случаев, указанных в части третьей пункта 59 настоящей Инструкции). Листок нетрудоспособности выдается и оформляется ВКК организации здравоохранения по месту жительства ребенка в порядке, установленном пунктом 48 настоящей Инструкции. При этом в строке Вид нетрудоспособности листка нетрудоспособности указывается: Санаторно-курортное лечение ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, в строке Режим - Санаторный.

Читать ответы (6)

Получение пособия по временной нетрудоспособности при увольнении по ст. 80 ТК РФ в связи с уходом за больным ребёнком

Яуволена с предприятия по ст. 80 ТК РФ в связи с уходом за ребёнком 17 февраля 2018 года. Через неделю после увольнения заболел ребёнок, по уходу за которым выдан листок нетрудоспособности. Продолжительность курса лечения составил 1 месяц и 10 дней. Имею ли право я на пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребёнком?

Читать ответы (1)

Возможность принятия и оплаты листка нетрудоспособности для работника, состоящего в браке с матерью больного ребенка

Вопрос: Работник представил в организацию листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 7 лет. Работник не является ни родным отцом, ни опекуном этого ребенка, но состоит в официальном браке с его матерью. Вправе ли организация принять и оплатить листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком работнику, не являющемуся ни отцом, ни опекуном ребенка?

Читать ответы (1)

Но меня отправили в очередной отпуск и начало лечения ребенка по времени совпало с началом отпуска.

Я,мать, воспитывающая одна двух детей. Младший ребенок (4 года)инвалид, в сентябре я должна была провести профилактическое лечение ребенку в станционаре, о чем предупредила начальника в устной форме. Но меня отправили в очередной отпуск и начало лечения ребенка по времени совпало с началом отпуска. В станционаре мне выдали листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Имею ли я право на продление очередного отпуска на период лечения ребенка и имела ли право администрация, предупрежденная о предстоящем лечении ребенка, отправлять меня в очередной отпуск? Большое спасибо за консультацию. Лариса (мать одиночка).

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не был выдан листок нетрудоспособности

Кемерово - онлайн услуги юристов