Возможность сокращения рабочего дня до 17.00 из-за проблем с забором ребенка из детского сада

• г. Красноярск

Мой рабочий день с 9 до 18.00, хотела попросить руководителя сократить на один час, законно ли это? Муж работает допоздна, я не успеваю забирать с садика ребенка, так как работаю далеко от дет садика.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Вы можете попросить работодателя изменить график, например с 8 до 17, но он не обязан идти на встречу, увы

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Елена
01.05.2020, 18:42

Как родителям справиться с карантином, работой и детьми - можно ли попросить сокращенный рабочий день или отпуск за свой счет?

Если оба родителя работают официально полный рабочий день. А дети дома одни на карантине (школа, садик). Вопрос: может ли, один из родителей попросить у работодателя сократить рабочий день, либо попросить отпуск за свой счёт.? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
19.08.2015, 10:07

Закон о сокращении рабочего дня для матерей детей, посещающих дошкольное образовательное учреждение

Моему ребеноку 2,5 года и он пошел в садик. Мой рабочий день составляет 9 часов. Из садика я не успеваю его забирать. Есть ли закон о сокращении рабочего дня на 1 час для матерей дети которых ходят в дошкольное образовательное учреждение?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.06.2002, 09:51

Я работаю в коммерческой фирме полный рабочийдень с 9 до 18 ч, ребенку моему 1 г.8 мес.

Я работаю в коммерческой фирме полный рабочийдень с 9 до 18 ч, ребенку моему 1 г.8 мес. Хочу договориться с руководством нашей фирмы о сокращении рабочего дня для меня на 1 час короче каждый день (так как ребенок осенью пойдет в садик и мне надо будет его забирать оттуда, так как садик работает до 17-30 ч). Есть ли какой-то закон или постановление, по которому руководство фирмы не сможет мне отказать в моей просьбе, и повлияет ли это на мою заработную плату, что рабочий день мой уменьшится на 1 час.? Спасибо. Марина.
Читать ответы (1)
Ольга
29.08.2015, 10:34

Как решить проблему с несоответствием рабочего времени детского сада и моего рабочего графика?

И куда мне обратиться. У меня ребенок ходит в государственный садик который работает до 17.00 (хотя я знаю что они должны работать до 19.00, все в садики в нашем районе работают до 19.00), а я работаю до 18.00 и еще 20 минут что бы доехать до садика. Я не успеваю забирать ребенка. Что мне делать в этой ситуации и куда обратиться!
Читать ответы (1)
Наталья
30.10.2015, 10:24

Проблема баланса работы и семьи - Как справиться с ограниченным рабочим графиком и забрать ребенка из сада?

Работаю в сбербанке, сыну 2,5 года он ходит в садик, мой рабочий день с 8,30-17,30 но + пока заключю день, я не успеваю до 19,00 забрать ребёнка из сада, как поступать? Какие у меня есть права?
Читать ответы (2)
Юлия
20.06.2014, 19:48

Рабочий день детсадов

Можно ли сократить рабочий день на 1 час для того чтобы забирать ребенка с детсада и этот час оплачивал работодатель?
Читать ответы (1)
Анастасия
22.05.2015, 18:04

Сокращение рабочего времени и уменьшение зарплаты в соответствии с законом при работе неполный рабочий день на

Я отец, работаю неполный рабочий день по уходу за ребёнком до трёх лет. Мою работу урезали на один час в день, соответственно и зарплату мне платят вычитая эти часы. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.02.2020, 06:59

Мать-военнослужащая просит сократить рабочий день для забора ребенка из детсада в отдаленном месте службы

Я женщина военнослужащая, ребенку 4 года, живу от места службы час езды, с пробками дольше ещё ехать, можно ли сократить рабочий день на час чтобы забирать ребёнка из детсада, живу с мужем, муж гражданский.
Читать ответы (1)
Надежда Константиновна
28.09.2016, 20:37

Особенности табеля технического персонала в школе - отсутствие перерыва на обед и сокращение рабочего времени

По табелю техничка в школе работает 8 часов, на обед не ходят, так как далеко живут, и нет смысла в обеде. Если они работают без обеда, то их рабочий день уменьшается на час?
Читать ответы (2)
Ольга
09.11.2018, 00:30

Вопросы законности и защиты прав учителя-логопеда в ДОУ для детей с тяжелыми нарушениями речи

Работаю учителем-логопедом в ДОУ для детей с тяжелыми нарушениями речи. Рабочий день - 4 часа (20 часов в неделю). Руководитель ДОУ склонен считать, что 4 часа - исключительно работа с детьми (только занятия). Методическая, организационная, подготовительная работа и работа с документацией в рабочие часы не входят. Законно ли это? Какие документы можно использовать при защите своих прав в данном случае?
Читать ответы (1)